【正文】 。 第五篇：員工轉正述職報告 XXXX20xxxxxxx 員工轉正述 職 報 告 姓 名： 所在部門： 試用崗位： 日 期： 一、工作完成情況說明： 精彩工作評述； 工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒有解決，問題何在？ 工作中成功的方面及經驗總結； ４、工作中需要改進的方面及已采取或擬采取的改進措施。 三、建議公司有必要完善內部控制管理制度總之，由于剛來公司 3 個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同 仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。根據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符 。根據倉庫物料的價值大小結合存貨 abc 分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于 9 月 28 日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。 規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經營中的參謀和監(jiān)督作用 。 及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。 在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關 。根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則 (草案 )》 7 項等解決方案。對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。謝謝大家。 心若在，夢就在，身體健康，希望就在，只不過是從頭再來。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作 程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。辦公室工作的程序性要 求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。要依法辦事，辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。要按制度辦事。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。 發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部 ”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開 展創(chuàng)造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。 發(fā)揮協調功能，突出“管得寬”。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。多謀才能善斷。還要抓好公司網站建設及維護，及時更新。首先是理順公司宣傳報道網絡，使宣傳內容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。進一步調整、補充保安、司機，明確責任，確保安全 。另一方面，配合有關部門抓好制度落實。三是建改并舉，抓好制度管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平 。強調按制度，走程序，防止出現紕漏。 抓好“五個管理”： 一是嚴格程序，抓好事務管理。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之 所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。 二是主動和被動的關系。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與 機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不 折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。要有挑大梁、擔重擔 、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩 。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點問題 。貫徹實施好 ISO9 質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。二是提升工作標準。 注重“兩個提升”：一是提升整體素質。 二、工作設想今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協 調、參謀助手、督促檢查 和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發(fā)現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。主持辦公室各種例會和安保人員會 12 次，參加集團公司各種會議 22 次。發(fā)了 2 期《督查通報》。 2__年 12 月 22 日下午和 23 日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六 項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。 兩個月來，我完成的主要工作： 2__制度的修改編制工作。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范 ，要求大家做到的，自己身先做好。 我相信，今后的工作中，在社區(qū)領導的親切關懷和各位同事們的悉心幫助下，我一定能夠更好的融入到昌泰里社區(qū)這個 大家庭中來，在社區(qū)這個工作舞臺上，更好的鍛煉自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為社區(qū)的發(fā)展和建設貢獻出自己的一份力量。 心理素質還需進一步提高。 工作細心度不夠，有時候在一些小問題上出現紕漏。 三、工作中的不足及改進一年時間的努力，我的工作能力有了一定的提高，但仍存在不足，主要表現在： 撰寫文章的能力欠缺。三是提高了自身素養(yǎng)。二是加強了業(yè)務學習。我按時參加單位組織的集體學習，并積極進行自學，更加深刻的學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā) 展觀等黨的最新理論成果。 二、工作中的收獲雖然只是短短的一年工齡，但我依然收獲斐然。正式登記工作也于 11 月 10日晚 8 時順利匯總上報，現在已進入全面復查階段。在社區(qū)領導精心組織部署、悉心安排指導下，我社區(qū)人口普查工作正在順利扎實有效的開展中。 人口普查工作 10 月份，社區(qū)成立人口普查辦公室，我有幸被抽調成為了社區(qū)人普辦的一員，同時還兼任三個普查小區(qū)的普查指導員工作。參與完成了人普工作前期計生系統育婦信息情況的核對工作。有了之前對于“入戶”工作的磨練，這次跟同事到轄區(qū)商業(yè)網點為已婚育齡婦女做懷孕情檢查、查驗流動人口婚育證明時，我已經不再膽怯，更多的則是學習做一個有心 人，爭取能成為像同事那樣把轄區(qū)所有流動已婚育齡人口情況記在腦子中的工作人員。 同時，在綜合辦公室工作期間，我盡力做好自己力所能及的辦公室日常工作，盡心完成好領導交待和布置的其他工作和任務。最終，在領導的悉心指點和同事們的幫助下，我擔任文秘工作的五個月時間內，社區(qū)年初簽訂的目標責任書中要求在報刊雜志發(fā)表信息 10 篇的任務，我們完成了 9 篇，發(fā)表理論文章 1 篇的任務也完成了。于是，我找出同事們以前寫過的材料，仔細琢磨寫作的角度、思路，翻看報紙雜志上寫社區(qū)工作的文章，收集剪貼成一本剪報，了解同行的 工作動態(tài)、學習他們好的寫作思路。但是，既然領導給我安排了這項工作，我就必須把它干好。 社區(qū)綜合辦公室工作今年上半年，我被安排到綜合辦公室接替文秘工作。起初，我沒有“包樓棟”的任務，每天安排陪一位同事入戶，在入戶過程中，看到同事們熱情的跟居民拉家常，我驚訝于同事們的記憶力，驚訝于同事們對于社區(qū)工作的仔細認真，怎么他們對于每家每戶的情況都這么的熟悉呢 ?從同事們身上，我深深地感受到：社區(qū)工作，需要我做一個處處留心的人。 第四篇：員工轉正述職報告簡短例文 精選員工轉正述職報告簡短范文