【正文】 三是在改革創(chuàng)新上。 一是在推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展上，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，對(duì)員工真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)。在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必 要的警惕性和鑒別力。把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對(duì)一些員工精氣神不佳、進(jìn)取勁頭不足，充分調(diào)動(dòng)員工去攻堅(jiān)克難做的還不夠到位。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。 二、存在的主要問題 (一 )在政治上對(duì)照，檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。完善風(fēng)控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，開展內(nèi)部合規(guī)專項(xiàng)檢查，確保廉潔從業(yè) 。 二是加強(qiáng)日常費(fèi)用控制 ，堅(jiān)定貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“嚴(yán)控費(fèi)用”的要求，從公車使用、費(fèi)用報(bào)銷等各個(gè)細(xì)節(jié)出發(fā)，個(gè)人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)開支，在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。 上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會(huì)反映的問題主要集中在： 一是持續(xù)強(qiáng)化警示教育，用身邊事教育身邊人，時(shí)刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變的能力。 本人在 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話 X 人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對(duì)公司發(fā)展及個(gè)人的意見建議，并按照“四對(duì)照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。 二是開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告評(píng)選活動(dòng)，組織各部門針對(duì)部門工作開展情況進(jìn)行分析，撰寫全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)報(bào)告擇優(yōu)評(píng)選。 (二 )學(xué)習(xí)研討情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持集體決策。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時(shí)刻牢記使命，保持清醒 。 結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進(jìn)一步完善了兩級(jí)公司風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè) 。 此次深化“三個(gè)以案”警示教育和“大討論”活動(dòng)真正做到了實(shí)打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實(shí)處的要求，是一次 觸及靈魂的大討論，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。黨員干部在對(duì)權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān) 督外，還應(yīng)主動(dòng)接受群眾和輿論監(jiān)督，時(shí)刻做到“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，凡是損害群眾利益的行為都要堅(jiān)決糾正”，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓權(quán)力的陽光下運(yùn)行。 四要樹立正確的“控權(quán)觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。在用權(quán)“到位”的同時(shí)，做到工作到位、行動(dòng)到位，思想到位、感情到位。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果，需要廣大黨員干部正確用權(quán)、善于用權(quán)。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。 切實(shí)做到“三個(gè)看透”：把職務(wù)看透，認(rèn)清職務(wù)就是為人民服務(wù)的崗位，職位越高奉獻(xiàn)就應(yīng)當(dāng)越大；把權(quán)力看透，認(rèn)清權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大肩負(fù)的責(zé)任就越重；要把待遇看透，切實(shí)認(rèn)清待遇就是黨和人民的關(guān)心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。對(duì)待職務(wù)，要知恩、知足、知報(bào)；對(duì)待權(quán)力，要清醒、清白、清廉；對(duì)待黨紀(jì)，要慎言、慎行、慎為；對(duì)待職責(zé)，要老實(shí)、扎實(shí)、務(wù)實(shí)；對(duì)待名利，要自重、自謹(jǐn)、自勵(lì)，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。必須把加強(qiáng)黨性鍛煉擺在首位，著力培養(yǎng)堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治觀點(diǎn)，善于從政治上觀察、分析和處理問題，防止發(fā)生偏離政治方向、違反政策法規(guī)的傾向。 我感到，學(xué)習(xí)改造既要修業(yè)，更要修德。三是防微杜漸意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)生活小節(jié)問題重視不夠，有時(shí)感到無關(guān)大局，自覺不自覺地放松了要求。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到：一是對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，用我們黨反腐敗的堅(jiān)定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動(dòng)性不夠。但是，從深層次上反思，自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在認(rèn)識(shí)不深、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)守初心使命，必須在黨風(fēng)廉政建設(shè)上做出樣子，當(dāng)好表率。只有從源頭上預(yù) 防權(quán)力腐敗，從制度上制約權(quán)力濫用，才能確保權(quán)力秉公而用。還應(yīng)當(dāng)看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權(quán)錢、權(quán)色交易相比，今天的不少違法違紀(jì)行為都是披著外衣干出來的，有著很強(qiáng)的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。 權(quán)力離不開監(jiān)督制約，權(quán)力越大，越要慎重用權(quán)。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交 往觀，切實(shí)克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀(jì)律。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭，也都是從不良社會(huì)交往中開始的。分析趙正永、張堅(jiān)等違紀(jì)違法問題，無論是濫用職權(quán)，還是為不法企業(yè)主提供幫助；無論是利用職權(quán)為他人謀利，還是以權(quán)謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動(dòng)作用。 （二）交往之中有政治，任何時(shí)候都要謹(jǐn)慎交往，不越底線，建立純潔的人際關(guān)系。 ，以為自己忠于信仰，衷心擁護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，就是對(duì)黨絕對(duì)忠誠了，但在實(shí)際工作中，從擔(dān)當(dāng)作為的角度審視自己是否絕對(duì)忠誠還不夠。時(shí)刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界，堅(jiān)守行為底線，自覺按法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補(bǔ)工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。 二、存在的主要問題 （一）對(duì)黨忠誠方面 。現(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、對(duì)違紀(jì)違法典型案件的認(rèn)識(shí)和體會(huì) 深化“三個(gè)以案”警示教育工作，并結(jié)合專項(xiàng)整治扶貧領(lǐng)域形式主義官 僚主義突出問題行動(dòng)，開展對(duì)照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。重視家庭 家教 家風(fēng)，管住子女 管住親友及身邊員工，謹(jǐn)防腐敗之門從身邊打開。能走上 今天的崗位，是 組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是 個(gè)人長(zhǎng)期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會(huì)遺恨平生。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是 服務(wù)，權(quán)力就是 責(zé)任，任職就要負(fù)責(zé)，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。 二要秉公用權(quán)不異化。從小事做起 小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個(gè)以案”警示教育為契機(jī)，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅(jiān)定政治信仰。 (四 )嚴(yán)格修身自律，堅(jiān)守廉潔從業(yè)的底線。踐行“三嚴(yán) 三實(shí)”作風(fēng)，樹立“執(zhí)行沒有 借口 落實(shí)了 就是 責(zé)任”的理念，做老實(shí)人 說老實(shí)話 干老實(shí)事。提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，不怕有 非議 不怕遭責(zé)難 不怕出失誤 不怕?lián)?zé)任，任何時(shí) 候任何情況下都辨得清方向 想得出辦法 頂?shù)米毫? 做得出成績(jī)。找到 化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔(dān)當(dāng)，始終做到 敢于突破 敢于斗爭(zhēng) 敢于兌現(xiàn) 敢于創(chuàng)新。 二要攻堅(jiān)克難不退縮。厘清責(zé)任主體 責(zé)任邊界，樹立守土有 責(zé) 守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地 抓，理直氣壯地 管，不怕得罪人 不怕關(guān)系壞 不怕“沒人緣” 不怕干錯(cuò)事。 (三 )改革創(chuàng)新積極進(jìn)取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。 三要解決問題不推脫。對(duì)定下來的事情要立說立行 狠抓落實(shí)了 。二要雷厲風(fēng)行不怠政。 一要抓鐵留痕不放松。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，立足改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，努力成為行家里手。要立足崗位和工作實(shí)際，切實(shí)做到 宏觀政策通 具體政策懂 專業(yè)政策精，會(huì)管理 會(huì)解答 會(huì)執(zhí)行。 二要把握大局不偏離。 一要理論學(xué)習(xí)不虛空。 有 些時(shí) 候在想問題 作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律 組織紀(jì)律上 不夠堅(jiān)定 不夠到 位，滿足于不違規(guī) 不出事 不觸線，有 些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有 時(shí) 會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈 觀念淡化的情況。 在面對(duì)激烈的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)和一些發(fā)展上 的艱難時(shí) ，有 時(shí) 會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有 時(shí) 也過于慎重，不敢大膽地 闖 ,大膽地 試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。 政管理論學(xué)習(xí)有 時(shí) 仍停留在表面，沒有 很好地 處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多 個(gè)人自學(xué)的少，專題討論的多 系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多 聯(lián)系實(shí)際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠 用政管理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。 在日常工作和生活中，主動(dòng)向組織匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，按照要求準(zhǔn)確報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，沒有 巡視約談 組織約談函詢等事項(xiàng)，不存在配偶 子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。交流對(duì)象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人，與一般員工交流少，與一般員工面對(duì)面交流更少。比如：“文山會(huì)?！钡膯栴}沒有 得到 徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件 以會(huì)議落實(shí)了 會(huì)議的情況，有 的會(huì)議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際 務(wù)實(shí)管用的思路和舉措不多。 一是 反對(duì)“四風(fēng)”不夠徹底。受編制 專業(yè)等因素的影響，對(duì)中層干部橫向 縱向交流力度還不夠，在一定程度上 影響了 中間力量的工作積極性和主動(dòng)性。 上 班時(shí) 間看視頻 逛淘寶 打游戲 炒股票 玩手機(jī)，干一些與工作無關(guān)的事情。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上 班遲到 早退，中途脫崗溜 。二是 工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。 一是 監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。四是 在跟蹤落實(shí)了 上 ，在抓工作落實(shí)了 上 一定程度上 還存在著重布置 輕落實(shí)了 的問題，有 些工作停留在開會(huì)部署上 ，在落實(shí)了 過程中一些工作跟得不緊 督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大 雨點(diǎn)小，落實(shí)了 效果不好。二是 在解決員工問題上 ，化解矛盾的思路不寬 辦法不多，有 時(shí) 過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自鉆研 親自部署 親自解決的不多。 (二 )在工作上 對(duì)照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 敢于斗爭(zhēng) 攻堅(jiān)克難方面的差距。三是 政治敏銳性還需加強(qiáng)。二是 政治建設(shè)有 待強(qiáng)化。 一是 理論學(xué)習(xí)與實(shí)際結(jié)合不密切。健全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險(xiǎn)防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績(jī)效考核 薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識(shí)。 三是 多措并舉防范化解風(fēng)險(xiǎn)。 同時(shí) ，持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險(xiǎn)，突出對(duì)要害領(lǐng)域 要害流程和要害人的監(jiān)督，防微杜漸 。二是 在廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作上 的投入的精力還不夠。 (四 )上 一次組織生活會(huì)問題整改落實(shí)了 情況。 (三 )征求意見和檢視問題情況。 自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動(dòng)形式，一是 開展“經(jīng)辦人說案”系列活動(dòng)：邀請(qǐng)案例親身經(jīng)歷者，對(duì)案例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。在推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求創(chuàng)新發(fā)展 探究新模式新業(yè)務(wù)的征程中，堅(jiān)固樹立風(fēng)控意識(shí)，堅(jiān)守風(fēng)控 合規(guī)的底線。一切以制度為依據(jù)，堅(jiān)持制度面前人人平等，不搞特殊化 。結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展，在全公司層面大力加強(qiáng)思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對(duì)要害崗位尤其是 業(yè)務(wù)一線人員，以案示警，警鐘長(zhǎng)鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，讓黨員干部知敬畏 存戒懼。 XXX 案件的發(fā)生給我 們帶來了 慘痛的教訓(xùn)，也給我 們最為深刻的觸動(dòng)和警醒。 第三篇：個(gè)人深化“三個(gè)以案”警示教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查情況匯報(bào) 個(gè)人深化“三個(gè)以案”警示教育專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查情況匯報(bào) 根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，個(gè)人緊扣學(xué)習(xí)貫徹總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，密切環(huán)繞“警在根本 戒在痛處 改在實(shí)處”的要求，切實(shí)在以案示警中受警醒 明法紀(jì)，在以案為戒中嚴(yán)對(duì)照 深檢視，在以案促改中強(qiáng)整改 促提升，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)研討 深入調(diào)查鉆研 廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上 ，對(duì)標(biāo)檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況作如下匯報(bào)： 一 個(gè)人熟悉體會(huì) (一 )心得體會(huì)。按照各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常對(duì)照檢查，舉一反三，用制度約束自己。 (四 )強(qiáng)化形象意識(shí)，嚴(yán)格自我約束 強(qiáng)化自律意識(shí)，就要自覺加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。 要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)，一竿子插到底，杜絕查擺不深刻、整改走過場(chǎng)問題，確保學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要進(jìn)一步解決好突出問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合巡視“回頭看”提出的整改意見以及基層巡察發(fā)現(xiàn)的問題，列清單、建臺(tái)賬，定時(shí)限、抓問責(zé)，切實(shí)抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。對(duì)黨員干部如何干事創(chuàng)業(yè)、怎么擔(dān)當(dāng)作為，提出了明確要求，指明了方法路徑。 (二 )強(qiáng)化進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)業(yè) 擔(dān)當(dāng) 干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部應(yīng)有的優(yōu)良作風(fēng)和政治品格。 政治忠誠必須體現(xiàn)到對(duì)黨的理論和路線方針政策的忠誠上，這是黨章對(duì)黨員的基本要求，是黨性原則和政治意識(shí)的體現(xiàn)，也是衡量黨員干部政治態(tài)度的一個(gè)標(biāo)尺。 政治忠誠必須體現(xiàn)到對(duì)黨組織的忠誠上，黨員干部任何時(shí)候都要政治堅(jiān)定，做到對(duì)