【正文】 通過聚焦重點工作、有效治理將黨的路 線方針政策貫徹執(zhí)行到位。 黨的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，村 (居 )干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭不夠強勁方面。巡察期間交辦鎮(zhèn)黨委的 xx 個信訪事項 ，已全部調(diào)查反饋答復完成。根據(jù)具體情況，適時召開“疑難雜癥”整改督辦會。對照整改工作方案，通過不間斷的督察督辦，抓牢抓實巡察整改工作的推進。同時，把每一條整改措施都落實到責任領導、具體承辦部門和責任人，并明確辦結時間和要求。成立了巡察整改工作領導小組并擔任組長，每月牽頭召開會辦推進會議，分析整改工作。我迅速組織召開黨委擴大會，認真學習貫徹縣委關于巡察意見整改工作部署要求，對巡察指出的問題和反饋意見進行分析研究、深刻反思，形成對新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的思想共識。 負責人關于組織落實巡察反饋意見整改情況的報告 2 一、個人對照整改情況 作為黨委書記，對巡查反饋的問題主動承擔領導責任，從自身角度找不足，從思想層次找根源，深入學習、深入研究，深入督辦， 真正的將巡察問題整改作為重要的政治任務。 黨委書記張軍東在巡察整改動員會、黨委會、機關干部學習會和其他工作推進部署會上多次強調(diào)，對待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一陣風、走過場， 我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發(fā)，以優(yōu)異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。整改期間，我鎮(zhèn)嚴格按照巡察工作要求，給予 3 人批評教育處理 。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，筑牢黨風廉政防線。由鎮(zhèn)紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規(guī)定給予處分，并由鎮(zhèn) 紀委進行約談。二是完善鎮(zhèn)村干部學習制度和工作紀律規(guī)定，集中整頓財經(jīng)紀律和工作紀律問題。一是建立健全了各項規(guī)章制度。最后，以正式文件形式下發(fā)了各黨支部，同時抄送區(qū)委巡察辦，并在一定范圍內(nèi)向社會進行了公示，接受群眾監(jiān)督。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。三是及時匯總意見，建立整改臺賬。二是深入實際調(diào)研，科學制定整改措施。 三、結合實際，深入調(diào)研，建立問題臺賬限時整改 一是召開專題會議，及時梳理整改事項。 二、制定方案，落實責任，確保巡察整改工作落地見效 為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記張軍東于 202X年 1 月 7 日和 1 月 22 日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了區(qū)委第四巡察組巡察國梁鎮(zhèn)黨委工作反饋問題整改工作領導小組 (國梁委發(fā)〔 202X〕 1 號 )，成立了以鎮(zhèn)黨委書記張軍東為組長，黨委副書記周建森、人大主席鐘應、黨委副書記張林為副組長，班 子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記張林兼任辦公室主任，負責日常整改事務 。黨委書記張軍東積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區(qū)委第四巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因?，F(xiàn)將黨委主要負責人張軍東組織落實巡察整改工作情況報告如下 : 一、端正態(tài)度，高度重視，正確對待巡察工作 巡 察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業(yè)績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。于 202X 年1 月 29 日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查《區(qū)委第四巡察組關于對國梁黨委巡察情況的反饋意見。接到《中共重慶市大足區(qū)委巡察辦印發(fā)關于對國梁鎮(zhèn)黨委巡察情況的反饋意見的通知》 (大足巡辦發(fā)〔 20XX〕 61 號 )文件后，黨委書記張軍東高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改臺賬，倒排時間進行整改。三是端正態(tài)度、接受監(jiān)督，認真整改自身存在問題 。會上，黨委書記張軍東代表國梁鎮(zhèn)黨委領導班子作了表態(tài)發(fā)言：一是統(tǒng)一思想、深化認識，高度重視此次巡察工作 。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。強化“ 510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。開展小動力業(yè)擴工 程、配農(nóng)網(wǎng)項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)項目管理。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會一公開”活動，促進農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機制建設。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。按要求推進臺區(qū)經(jīng)理上門服務和農(nóng)村低壓業(yè)務線上辦理。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。加強農(nóng)電管理。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。強化法治企業(yè)建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控 510 專項行動根植年活動，增強風險防能力。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報， 以強有力的問責倒逼責任落實。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發(fā)展。全面從嚴加強黨的建設。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求個。截至 2021 年 3月 30 日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達 到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在 2021 年底整改完畢。對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了 125 項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位 (部門 )對照問題清單，舉一反三、自查自糾。 2 月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設 ，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。開展農(nóng)電標準化建設督導評價，推動農(nóng)電達標更加深入。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警 示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。 二、整改落實工作情況 (一 )嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前 根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理 (其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調(diào)整崗位人，責令退出違紀所得人 )，責令個基層黨組織作出書面檢查。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。 (三 )注重長效機制，保障公司健康發(fā)展 堅持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺， 著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。 (二 )突出問題導向，從 嚴執(zhí)行巡察意見 貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。 1 月 5 日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹 XX 董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。 1 月 4 日，省公司黨委書記 XX 同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了 6 個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)、促提升。現(xiàn)將有關情況報告如下。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū) xx 局情況反饋意見的整改方案》 ，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。 巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告 2 自 xx 年 x 月 x 日， xx 巡察組對區(qū) xx 局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū) xx 局巡察整改工作，巡察反饋的 xx 個問題和自行梳理的 x 個問題，合計 x 個問題已全部整改完成。開展扶貧領域?qū)ｍ椪魏蛯ｍ椦膊?，加大對責任落實不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等 問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關鍵領域的監(jiān)督。 (四 )深化監(jiān)督方式運用，提供堅強紀律保障 把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅(qū)動，深化整改。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。 (三 )健全體制機制，深入推進依法治企 “無以規(guī)矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。關注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節(jié)必查、逢查必報”，遏制“節(jié)日腐敗”。制作“ 36 條禁令”宣傳視頻，加大“ 36 條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體 現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監(jiān)督責任聚焦起來 ，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振、合力共為。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出 XX 名關鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整 XX 人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。強化紀委監(jiān)督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發(fā)揮警示震懾作用。 三、鞏固深化整改工作情況 (一 )狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨 堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。制定科級領導人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制 。 (三 )建章立制，構建長效機制 在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。自 6月 25 日起，公司黨委開展全公司范圍內(nèi)黨風廉政約談工作，共約談基層黨政