【正文】 《科技園區(qū)黨建工作總結匯報》 。創(chuàng)業(yè)者們更能感受到各級組織和領導的關愛之情。在 amp。amp。上海奧威科技開發(fā)有限公司的一位女員工，是入黨積極分子，本來工作合同已經(jīng)到期，公司不準備與其簽續(xù)聘合同了，此時發(fā)現(xiàn)她不幸患白血病，公司總裁兼公司黨支部書記華黎考慮到她的特殊情況，不僅與其續(xù)簽了一年的工作合同，還組織員工為其募捐，幕得一萬余元，幫助她堅強起來，重新燃起生命的希望； 上海機械電腦公司黨員戴為華老家的房子發(fā)生火災，公司黨支部組織募捐活動，為突遇天災的戴為華一家送去關愛； 上海中藥創(chuàng)新研究中心的一名歸國博士后研究人員在浦東辦理結婚手續(xù)，由于未婚妻是加拿大籍華人，遇上涉外婚姻登記方面的麻煩，中心黨支部和園區(qū)綜合黨委多方奔走聯(lián)系，加快了登記手續(xù)，使這位年輕的研究人員心情舒暢的全心身投入科研。面對園區(qū)科技人員在子女就學、家屬就業(yè)以及醫(yī)療、住房、婚戀等生活瑣事方面遇到許多不便和困難，園區(qū)綜合黨委和所屬黨組織總是不厭其煩、不辭辛勞地提供各種服務和幫助，先后幫助 20多位黨員和入黨積極分子的子女解決了入學問題，協(xié)調落實 10 余名黨員家屬的就業(yè)，為年輕白領舉辦了多次聯(lián)情聯(lián)誼會。 （三）情感關懷 溫暖人 高科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員工作繁忙、心理壓力大、相互交流的機會少，他們渴望與社會有更多更緊密的聯(lián)系，渴望得到黨組織的關懷和溫暖。amp。創(chuàng)辦了研究機構。這些事業(yè)發(fā)展上真真切切的關心和實實在在的幫助，大大增強了園區(qū)的吸引力，也極大地調動了園區(qū)高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，一批在科研上成就卓越、有志創(chuàng)業(yè)的青年才俊、海外赤子也紛至沓來，在園區(qū)設立重點實驗室、技術中心和科技企業(yè)，陳竺、陳凱先、顧鈞、楊玉良 4 位首席科學家先后在 amp。二是實施留學人員創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)基金、風險投資基金等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，先后出臺了《浦東新區(qū)留學人員住房租金補貼專項資金》、《浦東新區(qū)留學人員 高新技術產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)資助專項資金》和《浦東新區(qū)企業(yè)博士后資助專項資金》，為歸國創(chuàng)業(yè)人員和博士后研究提供資金支持。amp。amp。amp。黨建工作只有切實關心高科技創(chuàng)業(yè)人員的事業(yè)發(fā)展，切實幫助解決他們事 業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫助他們成就事業(yè)，才能受到高科技創(chuàng)業(yè)群體的歡迎。amp。在麥莎、卡努熱帶風暴侵襲的關鍵時刻，園區(qū)共產(chǎn)黨員組成黨員突擊隊，日夜堅守在抗臺搶險的第一線，確保了園區(qū)安然無恙。綜合黨委對兩新 組織中黨員和入黨積極分子政治上充分關注，積極培養(yǎng)，熱情引領，大大激發(fā)了高科技創(chuàng)業(yè)群體的政治追求，增強了廣大黨員的政治熱情，也強化了黨員的先鋒模范作用。綜合黨委成立以來，已在園區(qū)發(fā)展新黨員 62 名， 350 多人向黨組織遞交了入黨申請書，現(xiàn)有入黨積極分子達到 127 名。喬志剛還被市委提任市信息委員會副主任，從一個民營高科技企業(yè)的董事長成長為國家高級管理人員。amp。二是在新社會階層優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員試點，積極培養(yǎng)發(fā)展事業(yè)有成、政治進步的企業(yè)法人和高管加入黨組織。一是推薦他們中的優(yōu)秀分子參加區(qū)人大、區(qū)政協(xié)，為他們參政議政開辟通道。這些從業(yè)人員思想觀念新， 創(chuàng)新能力強，事業(yè)上有抱負，政治上有追求。amp。是個高知識群體聚集的國家級高科技園區(qū)，園區(qū)創(chuàng)業(yè)人員普遍具有高學歷、高職稱、高層次、低年齡的特點。 （一）政治關注 引領人 amp。amp。幾年來，園區(qū)綜合黨委不斷創(chuàng)新黨建工作機制，以一流的機制服務人、吸引人、凝聚人、培養(yǎng)人和造就人。如上海中藥制藥技術公司黨支部的以創(chuàng)新與發(fā)明論壇為品牌的創(chuàng)學習型組織活動； 上海微電子裝備公司黨支部的三服務系列講座 品牌； 上海中藥創(chuàng)新公司黨支部的一枝一葉總關情的人才服務理念； 上海奧威科技開發(fā)公司黨支部的黨員先進性教育網(wǎng)上互動； 上海復旦金仕達計算機公司黨支部與工會聯(lián)動的團隊活動品牌等等，都從不同方面創(chuàng)新了黨員教育的形式，豐富了黨組織活動的內(nèi)容，提升了黨員教育管理的效果，同時也激活了廣大黨員主動參與的積極性。第三是從發(fā)揮支部書記主觀能動作用入手，著力形成支部工作自轉機制。其次是從培養(yǎng)學習能力入手，著力形成教育培訓機制。針對園區(qū)黨員隊伍年齡輕、學歷高、黨齡短、一線化的突出特點，園區(qū)綜合黨委注重選好配強支部書記，形成了一整 套黨群工作者選拔、培養(yǎng)和孵化的系統(tǒng)方法：首先是從支部書記配置最優(yōu)化入手，著力形成選拔機制。amp。園區(qū)綜合黨委把一大批兩新組織支部書記緊緊團結在黨的周圍，有力促進了黨支部的建設。通過以心換心、以情換情、凝心聚力的關懷服務， amp。針對支部書記在學習、工作、乃至生活上遇到的實際困難，園區(qū)綜合黨委想方設法為他們排憂解難，給予實實在在的關心。陽光驛站已經(jīng)成為園區(qū)黨員群眾共同的溫馨家園。利用這個平臺，園區(qū)綜合黨委為園區(qū)每一位黨員發(fā)放陽光驛站黨員服務聯(lián)系卡，讓黨員了解黨組織可以為黨員提供的服務項目，以便需要時能夠及時得到組織的幫助。園區(qū)綜合黨委從園區(qū)企業(yè)和員工的職業(yè)特點和生活實際出發(fā)，搭建各種工作平臺，為黨組織和黨員開展活動提供支持，其中最為突出的就是園區(qū)陽光驛站。在許多高科技企業(yè)，黨組織和黨員與高科技企業(yè)肝膽相照、和諧共生、良性互動，發(fā)揮了領航員和生力軍的作用。一是圍繞服務企業(yè)發(fā)展推進黨的工作。先進教育活動期間，黨員信息化管理的優(yōu)勢得到了充分的體現(xiàn)，一些黨員因為工作原因不能到會參加支部的活動，就利用休息時間登陸黨員社區(qū)， 在網(wǎng)上學習相關資料，網(wǎng)管員從后臺收集他的自學時間作為學習記錄，有效解決了工學矛盾，實現(xiàn)了先進性教育活動的全覆蓋。在黨員隊伍管理上 ，實行黨員注冊制和黨員 diy（即由具備條件的黨支部具體負責黨建網(wǎng)站一個欄目的維護和內(nèi)容更新），并建立黨員網(wǎng)上學習學分制度、網(wǎng)上組織生活制度，使網(wǎng)絡成為園區(qū)黨支部和黨員接受黨的領導、開展黨的活動的制度化通道。amp。黨建網(wǎng)站，構建網(wǎng)上精神家園和組織生活家園，通過網(wǎng)絡傳遞信息、指導工作、教育黨員、開展黨內(nèi)生活、組織活動、提供服務。在黨建工作載體上，針對高科技企業(yè)和兩新組織黨員的特點，大力推進黨建工作的網(wǎng)絡化、信息化，創(chuàng)建 amp。 （三）建立了黨建工作網(wǎng)絡化管理機制 針對園區(qū)高科技企業(yè)集聚和兩新組織黨建工作的特點，園區(qū)綜合黨委在園區(qū)黨建工作中大力構建網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化、信息化的工作體系。amp。amp。例如，綜合黨委與園區(qū)商會聯(lián)手，把黨建工作同招商引資、園區(qū)管理和為企業(yè)排憂解難結合起來，通過認真、踏實、富有實 效的服務，贏得了新經(jīng)濟組織創(chuàng)業(yè)者的認同。通過非公企業(yè)黨組織和工會組織對應設置，書記、主席由一人擔任或相互兼職，實現(xiàn)園區(qū)黨組織與園區(qū)聯(lián)合工會的互相依托、互相 支持。實踐證明，這是一種行之有效的解決支部書記來源的好機制，經(jīng)過一段時間的考察、培養(yǎng)、使用和輪崗，一大批黨務工作骨干逐步具備了勝任支部書記工作的能力。園區(qū)綜合黨委把聯(lián)合支部作為黨支部書記的孵化器，建立支部書記后備庫，重點培養(yǎng)考察，注重實踐鍛煉，讓黨員骨干從在聯(lián)合支部任黨小組長、支部委員、支部副書記，一個臺階、一個臺階做起，并盡可能進行輪崗交流，通過一段時間的見習任職，再擔任支部負責人。在園區(qū)新建支部成立儀式上，安排支部所在單位要求進步的群眾向 黨組織遞交入黨申請書，以黨支部的發(fā)展孵化帶動黨員發(fā)展工作，這一有效的工作方法，已成為園區(qū)黨員發(fā)展工作的一道亮麗的風景線。 （一）建立了黨組織和黨員孵化成長機制 針對基層黨組織黨建工作資源相對缺乏、園區(qū)黨建非權力化、非行政化的特點，園區(qū)綜合黨委從不同層面設計和構建黨組織和黨員的孵化成長機制：一是在日常運作中建立以公轉帶自轉的工作機制，由綜合黨委為園區(qū)