20xx深化“三個以案”專題組織生活會,個人檢視剖析材料2篇(參考版)
2025-03-13 12:31本頁面
【正文】 。對照黨章黨規(guī)強化自我改造、自我凈化、自我約束，始終知敬畏、存戒懼、守底線，克己慎行、從嚴(yán)從緊。在工作中克服過得去思想，真正樹立要過得硬的高標(biāo)準(zhǔn)思想，確實做到工作務(wù)實，作風(fēng)扎實；克服形式主義官僚主義傾向，樹立為群眾解難、讓群眾滿意觀念，深入一線摸實情、解難題，扎扎實實做好幫難解困工作；克服出彩頭、圖名掛號行為，自覺用是否有利于建設(shè)發(fā)展進步、有利于工作績效提高、有利于解決基層的實際問題來衡量和檢驗自己的工作。大力整治 “ 庸懶散浮拖 ” 等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于干部職工的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，準(zhǔn)確掌握精神內(nèi)涵實質(zhì)，緊緊跟上習(xí)主席思想步伐，努力改造世界觀，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上堅定。 四、堅定立查立改決心，在整改落實中完善自我 （一）進一步夯實對黨忠誠的思想根基?？傆X得政治上清醒、生活上清白，能夠模范遵守黨的紀(jì)律，在一定程度上對自身存在的問題認(rèn)識不夠，導(dǎo)致嚴(yán)格自律意識弱化，艱苦奮斗勁頭下降，有攀比思想、享樂主義作怪。有時認(rèn)為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個人黨性修養(yǎng) 和覺悟都很好了，平時業(yè)務(wù)工作忙起來就忽視了對黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績和榮譽中，對自己入黨時的初心使命有所淡化。隨著年齡的增長，思想上惰性增加了，銳氣減少了，安于現(xiàn)狀多了，開拓進取少了，想事干事意志有所衰退，缺乏寢食不安、勇挑重?fù)?dān)和干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的精神狀態(tài)，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距，當(dāng)老好人、怕得罪人的思想經(jīng)常是占了上風(fēng)。特別是在聚焦現(xiàn)實問題，不斷深化全面從嚴(yán)治黨、牢記初心使命等方面還有一定差距。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想下的功夫還不夠， 還不能系統(tǒng)掌握、熟練運用新時代新思想的立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。反思感到，主要是教育引導(dǎo)還不到位，沒有形成扎扎實實抓落實的意識和氛圍，有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實、檢查落實還不夠。三是跟蹤問效抓落實的長勁樹立不牢。有時存在圖名掛號心理，做了一些表面工作、樣子工程。有時站在群眾立場思考問題少，對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多；有時認(rèn)為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。 （四）在作風(fēng)方面。三是發(fā)揚較真精神不夠。對干部的了解是概略瞄準(zhǔn)、大概齊，具體刻畫還有相當(dāng)距離。雖然自己能夠到大家之中，但卻深入不到干部心里面去，更難引起思想情感和履行職責(zé)上的共鳴。對抓干部教育管理系統(tǒng)思考少，盲目吆喝的多，由于對干部教育管理的思路辦法比較模糊，具體工作中的滲透結(jié)合做的也不夠好，經(jīng)常是靠上級安排，靠情況刺激抓教育管理，看起來頻度大 ,要求高 ,實質(zhì)上還是停留在只有感覺缺少實效的低循環(huán)水平上。主要存在 “ 三個不夠 ” ：一是主體責(zé)任履行不夠。有時對上級政策法規(guī)、指示要求，認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠，處理一些棘手問題，強調(diào)客觀多、實際困難多，推進力度 不夠大，尤其對機構(gòu)改革后面臨著許多難題，心存顧慮、前思后想、左顧右盼，沒能從根本上進行很好地破解，局限于把上級通知要求傳達(dá)到，推一推、看一看、等一等，實際還是缺少應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，有時對新政策、新問題的研究不夠，有時認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，工作上循規(guī)蹈矩，
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