全面激勵(lì)員工培訓(xùn)方案(參考版)
2025-03-07 03:17本頁面
【正文】 。 從內(nèi)心深處熱愛。 要像熱愛自己一樣。我們的自信建立的基礎(chǔ)之一就是熱愛，熱愛自己吧，還有你自己的企業(yè)，這樣，你才會(huì)真正自信起來，快樂起來并走向成功。 熱愛自己的企業(yè)就像熱愛自己，熱愛自己的愛人，熱愛自己的家庭，熱愛自己的家鄉(xiāng)，自己的國家一樣。 做一個(gè)積極樂觀的人。 積極發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)和長處，包容他人的不足。 不斷付出。 助人為樂。 提升自己的使用價(jià)值和不可替代性。 組織要求它的成員具備團(tuán)隊(duì)精神。 自我的成功需要團(tuán)隊(duì)精神。 第七部分 努力營造一個(gè)和諧、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 一、為什么要具有團(tuán)隊(duì)精神 二、如何成為團(tuán)隊(duì)中受歡迎的人 成功學(xué)理論告訴我們：成功 =30%的知識(shí) +70%的人脈 一個(gè)不具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人，他的人脈關(guān)系會(huì)很好嗎？答案當(dāng)然是否定的。 應(yīng)該在心中立下這樣的信念和決心：從事工作，你必須不顧一切，盡你最大的努力。 無論做任何事，必須竭盡全力。它是美是丑，可愛可憎，全掌握在你自己的手里。 只要精神貫注，那工作上的厭惡、痛苦的感覺，都會(huì)消失；凡是不曾懂得這個(gè)秘訣的人，就是不曾懂得獲取成功與幸福要道的人。 任何工作，凡是我們本身所尊崇的，都具有無上的神圣性。 假使你以為你的職務(wù)是乏味的，那你厭惡的心理，厭倦的念頭，足以招致失敗。問題全在我們 對(duì)待工作的精神狀態(tài)如何。假使你為環(huán)境所迫，而只能做些乏味的事情，你也當(dāng)努力設(shè)法，從這些乏味的工作中找些興趣、意義來。 因此，在任何情形之下，不容許自己對(duì)于工作發(fā)生厭惡。一個(gè)人假使不能在工作上盡心竭力的去努力，那他決不能很好的造就自己?？吹揭粋€(gè)人所做的工作，就是如見其人了。 一個(gè)人工作時(shí)所具的精神，不但與工作的效率有很大關(guān)系，而且對(duì)于他本人的品格也有很大影響。 第 六部分 把工作變成樂趣 一、為什么要把工作變成樂趣 二、如何把工作變成樂趣 案例 生命的石像 測(cè)驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是他工作時(shí)所具的精神。 二、如何提高自己的使用價(jià)值。 這個(gè)世界上有兩種人，巴勒斯坦有兩片海。另一片海絲毫不肯付出。無論你怎么利誘，它就是沒有那種慷慨的沖動(dòng)，滴水不放。接受和付出以同樣的速度在進(jìn)行。 區(qū)別在這兒：加利利海接納約旦河水但并不守著河水一滴不放。水上空氣凝重，不管是人還是飛禽走獸都不喝這里的水。 這里沒有游動(dòng)的魚兒，沒有飄舞的樹葉，沒有鳥兒的鳴囀，沒有孩子們的歡笑。人們?cè)诤＿吔ǚ?，鳥兒在海邊筑巢，所有的生命都因?yàn)楹５拇嬖谶^著更加幸福的生活。 約旦河用山澗亮晶 晶的溪流造就了這片海。貪玩的水花點(diǎn)綴著海岸。 案例三 兩片海，兩種人 巴勒斯坦有兩片海。兒子把另外一顆糖也放在一起，這道題目就迎刃而解了，答案大家自己算一算。于是，父親說 ，把你手中的糖果分成三份，第一份是總數(shù)的三分之一、第二份是總數(shù)的二分之一、第三份是總數(shù)的九分之一，來，分分看。 案例一 珍瓏棋局 天龍八部中逍遙派掌門人無崖子設(shè)珍瓏棋局尋找武學(xué)傳人，天下英豪紛至沓來，四大惡人之首段延慶，無崖子的不肖之徒星宿老怪，大燕國皇族后裔 “以彼之道，還施彼身”的故蘇慕容氏慕容復(fù)，吐蕃國國師鳩摩智，還有天龍寺的首席禪師、少林寺的高僧大德、聰慧過人的大理王子段譽(yù)，智慧超群的“神仙姐姐”王語嫣??武學(xué)才俊、少年英豪群雄畢集，但是卻無人能夠破解這珍瓏棋局，慕容復(fù)當(dāng)場(chǎng)發(fā)瘋要吻頸自殺，段延慶差點(diǎn)走火入魔，鳩摩智連聲嘆息不能自已，但最 終卻被一個(gè)無名小和尚虛竹先舍一子，
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