后勤管理工作總結匯總(參考版)
2025-03-05 03:21本頁面
【正文】 我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。由于組織上對他們的關心，集團沒有一個離退休職工給集團提出過過高要求，也沒有一個離退休職工對他們的慰問在校內部門之間差異較大的情況進行攀比。從此事我深刻地體會到，對離退休職工的關心已不僅是在解決一個個體困難問題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳社會主義制度的優(yōu)越性。陣陣心酸。當我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時，他們流下了感激的淚水，我也感到amp。去年下半年，我們有一位工傷退休職工以前手術部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分 困難，手術后經費不能立即到位，醫(yī)院已停止用藥，家人萬分焦急，卻想不出解決辦法。盡管集團并不富裕，但我們把對他們的關心時刻記在心上，盡可能地為他們解決一些實際問題，讓他們真切地體會到大家庭的溫暖，社會主義的優(yōu)越性，讓他們對生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，愉快生活，過好每一天。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是包袱，而是我們的財富。mdash。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。要學習全國高校先進后勤管理經驗，加強校際之間的橫向聯(lián)系 。要加強對年青職工工作技能的培訓 。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進我們的工作。后勤集團離退休職工思想比較穩(wěn)定，對學校和集團的發(fā)展十分關心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內容全部落實，有的工作正在落實。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。mdash。mdash。人事部負責檢查工作落實情況，負責解決各大節(jié)日慰問的經費來源，召開離退休人員座談會的安排。mdash。同時，他們殷切 希望集團得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。面對現實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專門部署，形成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實到實處，不留空缺。幼兒園在職職工 4____，離退休職工 4____。從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。下 面，我把后勤集團在這方面的工作情況總結匯報： 一、后勤集團離退休職工的基本情況 后勤集團現有在崗職工 73____，離退休人員 41____，占在職職工的 ，占全校離退休人員總數的十分之一強。 離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學校的建設和發(fā)展，有利于發(fā)揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監(jiān)督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。 后勤管理工作總結匯總【篇三】 時值春節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退 休工作情況，總結工作，展望未來，這無疑將有利于推
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