新職員年終總結(jié)匯報三篇(參考版)
2025-03-04 14:03本頁面
【正文】 。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。 我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階 梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。 三、加強思想文化建設，提升綜合素質(zhì) 我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程， 冰凍三尺，非一日之 寒。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施 。在參加工作之后 才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。 二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長 無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。 四是勇于創(chuàng)新。 二是善于把握。具體來講，就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。突出表現(xiàn)在，對具體問題的闡述不夠深入夠透，達不到應有的高度。 第三，在知識的學習上還有待深度拓展。對于不同領導的要求等研究不夠深入，工作的個性化、精細化服務 水平還有待提升。有時領會領導意圖、把握領導思路不夠準確，涉及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展全局的工作，對于各個方面內(nèi)容的考慮還不到位，導致有些工作甚至丟點落項。境界的提升貴在堅持不懈的自我修煉，只有始終專注事業(yè)、持續(xù)超越自我、不斷升華心態(tài)、始終嚴格自律才能真正實現(xiàn)境界的提升，才能在進取中真正成就和完善自己。境界反映的是一個人在精神方面的高度，反映著個人的品質(zhì)和價值。 境界提升來自持之以恒地修煉。在這種形勢下，學習容不得一絲一毫的松懈。想做好工作，必須將學習作為一種習慣。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁、猶豫和遲疑，必須一刻也不放松的堅持。作為一名新人，自己并不缺少危機感和恐慌感，開始著手工作的時候比較急，恨不得一夜之間成為行家里手，感覺自己下了很大的功夫，但短期內(nèi)成效并不明顯，相反問題卻表現(xiàn)得很突出。得到這點體會主要是源于我結(jié)合區(qū)委辦科學服務觀要求以及具體工作，對自己進行了一個新的定位
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