校長個人述職報告匯報范本(參考版)
2025-03-04 13:25本頁面
【正文】 。 （ 3）辦學的經(jīng)驗不足，辦學的理論水平有待提高。 （五）我在工作中存在許多不足： （ 1）有時因工作的繁重與壓力，產(chǎn)生畏難的情緒。 （四）全校教職工要進一步統(tǒng)一思想，超前謀劃， 增強競爭與服務意識。 二、工作體會與反思 （一）爭創(chuàng)一流的學校是我的愿望也是全體教師的追求。 在教師節(jié)組織教師進行慶?；顒硬⒔o離別的同志舉行歡送聚會。我還資助過家庭困難生病學生，關心青年教師的生活，從宿舍的粉刷到聯(lián)系床，借電視、電腦事無巨細。 凡學校大事都經(jīng)行政集體討論，有涉及學校發(fā)展及教工利益的大事均經(jīng)教代會討論。我校社團還有春暉愛心社團、綠色環(huán)保社團、青青書社、籃球隊、棒球隊、排球隊 、校合唱隊。學校獲得優(yōu)秀組織獎。 _月份參加了中央電視臺《成長在線》節(jié)目的錄制。 _月份成功的召開了學校 春季運動會。本年度教師撰寫論文的積極性很高，在質量和數(shù)量上得獎面創(chuàng)歷史新高。 在申報有關課題的同時，學校積極開展了相關教改活動：有教師說課比賽、公開課活動、同題課等。 （四）堅持科研興校的方略，促學校教育工作上水平 科研興教是高層次辦學的必由之路，是一所學校辦學水平的重要標志之一，也是教育發(fā)展的一大契機本學期，我校成為教科院試驗基地校，天津教科院基礎教育研究所副研究員陳雨亭博士親臨我校指導。今年我們評選出區(qū)級學科帶頭人劉鈺主任 .曹寶紅老師。我校當前可以說是處于一個關鍵時刻，我們的教師需要提高認識水平，自覺形成一種愛崗敬業(yè)、安貧樂教的思想境界。從一年來的運行情況看，班子是富于改革意識和創(chuàng)造精神的，是朝氣蓬勃的，是團結進取的。 （三）加強干部隊教師伍建設規(guī)范管理 過去的學年，我一方面堅持理論學習，深入思考、研究學校改革和發(fā)展問題，努力提高自已的管理水平、管理藝術；另一方面，大膽培養(yǎng)班子成員的管理能力，提高學校整體的管理水平。發(fā)揮傳承文化的作用，以此培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。 結合學校實際，開展師德建設演講、師德答卷等活動。同時，培養(yǎng)出品德高尚的人才，必須首先要求教育者具備高尚的道德風范。重視青年教師的發(fā)展，評選各類優(yōu)秀課，組織專業(yè)考核，校本培訓提高教師整體素質，師徒結對促進新老教師共同發(fā)展。我校生源素質總體下降，教學質量面臨的困難相當大，對 此，我經(jīng)常與分管教學的副校長、兩個教導主任一起研究策略、制訂管理措施。實行中層領導承包制，每人負責一個畢業(yè)班，三科老師捆綁制，樹立同榮辱的合作意識。教育教學質量如果不能保持良好勢頭和水平，爭創(chuàng)一流農(nóng)村校只能是空談 .可喜的是有學校全體教職工 齊心協(xié)力、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實的工作，有我們雙小人以辦人民滿意教育的信心和決心，有具有和諧奉獻精神領導班子的努力工作，我們教學第一線的老師和中層干部們付出的努力，使我校在普通年級的教學上達到同類地區(qū)一流水平，畢業(yè)班教學成績迅速提高，特別是英語成績超出全區(qū)平均水平，受到教委獎勵。 下面，我就這一年我個人與學校的工作向在座各位作述職，請予以審議。 如果按照三年周期規(guī)劃的話我到雙小第一個三年以保穩(wěn)定─謀發(fā)展─創(chuàng)一流為學校工作重心，爭創(chuàng)一流農(nóng)村有特色學校，實現(xiàn)學校的再次創(chuàng)業(yè)和新的騰飛。這些成績的取得歸功于上級領導的支持與全體師生的拼搏。一年里有得必有失，俗話說得好百尺竿頭，更進一步，我將正確地對待自己的不足，認真聽取領導和老師們的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。 五、存在的問題 在平時的學習管理工作中，工作還不夠細膩，語法還缺乏靈活，理論的學習和水平還有差距，工作水平還有待進一步的提高，對教師的思想工作還不夠深入，關心不夠，對矛盾的化解還缺乏
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