局黨組書記和行政主要負責人述職報告(參考版)
2025-02-27 00:16本頁面
【正文】 換屆結束后，對新任社區(qū)兩委干部進行輪訓工作。樹立在農村基層一線培養(yǎng)鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。持續(xù)開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發(fā)揮駐村指導幫扶作用。拓寬基層黨組織書記政治出路。強化工作績效管理。特色鮮明。以村（社區(qū)）兩委集中接屆為契機、堅持三有三帶標準，采取村內選、上級派、社會招等多種方式選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記、結合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。 （五）完成 2021 年全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉。按照公正、廉潔、實干的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯(lián)系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業(yè)務工作緊密結合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。對面新時期黨的建設出現(xiàn)的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限 于批評教育，包容多、問責少，對違規(guī)違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。思想上總認為民政工作的主業(yè)就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內容不夠豐富，不能適應新常態(tài)下對黨建工作的新要求。 （六）黨員教
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