局黨組書記和行政主要負責人述職報告(編輯修改稿)
2025-03-31 00:16 本頁面
【文章內容簡介】 內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞 X 次、衛(wèi)生掃除 X 次、義務勞動 X 次等經常性主題黨日活動。 （五）創(chuàng)新載體，不斷豐富黨建工作內涵。一是開展比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展主題實踐活動。二是設立黨員先鋒崗，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質量三亮三比行動。三是建立黨風廉政建設工作臺賬，認真落實兩個責任，查實找準崗位廉政風險點，持續(xù) 深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展黨風廉政宣傳月活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了服務人民我?guī)ь^、無償獻血我先行為主題的無償獻血活動。 二、存在的主要問題及原因 （一）理論學習重視不夠。理論學習重數量、輕質量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內涵，不能將理論與工作實際有機結合起來，聯(lián)系實際工作思考不夠深，運用理論指導 實際工作抓的不夠實。 （二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準。 （三）作風建設仍有差距。作為局黨組書記和主要領導，我在自我約束、自我管理、自我監(jiān)督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎上，缺乏與時俱進的創(chuàng)新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏 務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優(yōu)化服務，思考不足，辦法不多。 （四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態(tài)化、長效化落實不到位，沒有做
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