20xx年組織工作總結(jié)暨20xx年工作思路范文(參考版)
2025-02-25 22:30本頁面
【正文】 完善績效考核激勵機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的良好環(huán)境。 。 。以正能量活動引導(dǎo)離退休老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用。深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等政策 規(guī)定，落實(shí)《 X 縣關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的 XX 條措施》，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，繼續(xù)推進(jìn)以案促改、巡察工作，加強(qiáng)干部個人事項報告管理、因私出國 (境 )審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運(yùn)用提醒、函詢等辦法，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。提質(zhì)村級綜合服務(wù)平臺，對接放管服改革，推進(jìn)行政許可和公共服務(wù)事項向村級延伸，提升綜合服務(wù)功能。總結(jié)梳理我縣在推進(jìn)黨員分類管理改革，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用、規(guī)范陣地建設(shè)等方面的做法成效，形成制度體系。推進(jìn)支部建設(shè) 星級管理，常態(tài)化開展分類定級，推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。構(gòu)建學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制，貫徹落實(shí)《 XXXXXXXX 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，引導(dǎo)黨員干部用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。 。集中開展組織工作風(fēng)險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風(fēng)險隱患。開展家風(fēng)教育等活動，強(qiáng)化規(guī)矩意識、 廉政意識。 (五 )堅持從嚴(yán)治部，強(qiáng)化紀(jì)律保障。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營造爭創(chuàng)一流氛圍。完善《部機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案》，突出講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為主要內(nèi)容的部訓(xùn)。緊扣組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義 X條措施》，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，從嚴(yán)控制檢查評比，把為基層減負(fù)落到實(shí)處。弘揚(yáng)追求卓越、爭創(chuàng)一流的工匠精神。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )新任組織委 員培訓(xùn)班、部機(jī)關(guān)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提升組工干部和黨務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。依托主題黨日強(qiáng)化思想建設(shè)，組織前往 xx 烈士紀(jì)念園、 xx 村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養(yǎng)和愛國情懷。嚴(yán)把組織部門進(jìn)人用人關(guān)，始終把政治建設(shè)擺在首位，新調(diào)整、調(diào)入、選調(diào)的工作人員嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。?yán)格落實(shí)部務(wù)會政治理論學(xué)習(xí)五個第一要求。 五、堅持絕對忠誠，強(qiáng)化模范部門建設(shè) (一 )堅持政治建部，突出忠誠可靠。三是優(yōu)化人發(fā)展環(huán)境。設(shè)置人才服務(wù)窗口和聯(lián)絡(luò)站，配備聯(lián)絡(luò) 員。建立定期議才制度，將人才工作納入縣級領(lǐng)導(dǎo)四聯(lián)四包工作范圍和各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等綜合考評體系。一是完善人才機(jī)制體系。實(shí)施引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)工程，通過回引工程，實(shí)施農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項目 XX個，成功申報 XX個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展資金項目，新建、擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場 XX 家，推廣先進(jìn)實(shí)用新技術(shù) XX 項。鼓勵企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，新增華大農(nóng)業(yè)科技MAP、東陽化工、貴研錫業(yè)、雄風(fēng)科技等 X 個科技研發(fā)平臺及團(tuán)隊 。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，幫助解決貧困戶就業(yè)問題，為村集體經(jīng)濟(jì)增收。一是助力脫貧攻堅。該做法被 XX 研究宣傳推介。三是注重鄉(xiāng)村人才技能培訓(xùn)。引進(jìn)中化集團(tuán)專家團(tuán)隊， X 名常駐專家采用集中教學(xué)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，開展冰糖橙種植技術(shù)培訓(xùn) XX 場 XXXX 多人次，預(yù)計今年每畝增效 XXXX 元。二是注重本土人才X+X+N培育。一是注重高層次人才政治建設(shè)。推動招商與招才同頻共振，全年引進(jìn)重大工業(yè)項目 XX個，同步引進(jìn)人才 XX 名，其中，以球形納米銀粉項目引進(jìn)國家千人計劃特聘專家 、長江學(xué)者 XX。 XX、 XX、 XX 三位教授助力我縣農(nóng)村人才培訓(xùn)。稀貴金屬和化工行業(yè)引進(jìn)博士生 X 名，冰糖橙產(chǎn)業(yè)引進(jìn)碩士研究生 X 名。堅持行業(yè)與專業(yè)對口，校企精準(zhǔn)對接引才策略，從科研院校引進(jìn)人才 XX 名，企業(yè)高校行引才的數(shù)量和質(zhì)量均名列縣市區(qū)前列。 四、注重引育結(jié)合，激發(fā)人才隊 伍活力 (一 )強(qiáng)化舉措，集聚人才更有潛力。精減整合事業(yè)單位，事業(yè)單位減少 XX 個。加大編制盤活力度。四是盤活用活編制資源。舉辦年 輕干部能力建設(shè)培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng) XXX 名年輕干部，全年提拔年輕干部 XX 人。三是大力培養(yǎng)年輕干部。老科協(xié)開展技術(shù)指導(dǎo)，成功試種富硒稻，每畝增收 XXXX 元以上。用心用情服務(wù)老干部，完善老干部走訪慰問制度。強(qiáng)化公務(wù)員日常管理與服務(wù)，完成 XX 個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推 薦了 X 名 X 市最美公務(wù)員、評選了XX 名 X 最美公務(wù)員。全縣共登記公務(wù)員 (參照公務(wù)員
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1