董事長在公司職工代表大會上的總結(jié)講話(參考版)
2025-02-24 08:18本頁面
【正文】 號召全司職工白事簡辦，紅事 緩辦，少聚集。業(yè)務(wù)外包單位的職工，按照屬地管理原則，由所屬坑口車間中心負責進行管控，要通過召開企業(yè)負責人會議等形式，講清分公司的要求，采掘業(yè)務(wù)外包企業(yè)原則上不準放假，就地過節(jié)，放假時間跟分公司同步，有特殊情況需要到省外過節(jié)再回來的，要報告所屬坑口車間中心，要掌握情況，回來要查看通信行程卡，到過高風險地區(qū)的要進行核酸檢測，并進行隔離。初級管理人員按分公司報備規(guī)定履行請假報備手續(xù)，初級以下職工由各單位部門履行請假報備手續(xù)，總的一條，就是要知道你管的職工到哪里去了。 六、緊盯安全文化建設(shè)、助推安全發(fā)展 在分公司雙重預(yù)防機制建設(shè)試點取得較好效果的基礎(chǔ)上，在分公司所有崗位全面開展雙重預(yù)防機制建設(shè)，力爭通過一年的建設(shè)，讓 XX分公司安全文化建設(shè)再上新臺階，取得實實在在的效果，實現(xiàn)零事故、零傷害安全生產(chǎn)目標。落實雙培養(yǎng)機制，要將黨支部書記崗位作為培養(yǎng)各級管理干部的重要平臺，要將黨務(wù)部門工作崗位作為培養(yǎng)選拔各類人才的載體，所以，廣大干部員工要改變觀念，正確認識崗位調(diào)整。 要抓實干部人才培養(yǎng)，保發(fā)展后勁。鞏固在比學(xué)趕超活動中取得的成效，鞏固黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建收到的效果，抓好抓實《黨建工作 責任清單》的落細落實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。紀委要不定期，經(jīng)常進行明察暗訪，專門找問題，對不守規(guī)矩之人就要發(fā)現(xiàn)就處理，
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