基層組織建設工作點評講話(參考版)
2025-02-24 07:16本頁面
【正文】 。突出重點對象，強化分類指導，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓，強化典型示范引領，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻等活動，注重優(yōu)秀人才培養(yǎng)，對作出突出貢 獻、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。工匠計劃等載體，有針對性對接引進人才團隊。加強區(qū)人才工作領導小組成員單位的溝通協(xié)作，形成由領導小組統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關部門密切配合的人才工作局面；各部門合力瞄準科研院所、兩高一特產(chǎn)業(yè)招引人才、對接項目，形成人才招商新格局；依托 amp。推進人才管理體制改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮埽Ｕ虾吐鋵嵱萌藛挝蛔灾?權(quán)。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機制。實現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。制定科學合理的結(jié)果運用辦法，強化考核結(jié)果運用，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看忠誠情況，又看干凈擔當情況。認真落實中央、省委、市委大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部相關要求，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。二 要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導向。研究制定全區(qū)干部教育培訓計劃，建立干部培訓學習檔案，大力開展干部專業(yè)知識培訓，舉辦鄉(xiāng)科級干部培訓班、中青年干部培訓班各 amp。要按照素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系要求，著力在全面提升選人用人質(zhì)量上下功夫。萬元以上。六是全面強化保障能力，強化經(jīng)費保障，年內(nèi)實現(xiàn)全區(qū) amp。工作法。名左右的農(nóng)村黨建助理員；對全區(qū)黨組織書記進行全員培訓。三是全面強化隊伍建設，定期開展村（社區(qū)）黨組織書記黨性體檢、資格體檢、健康體檢，凈化村干部隊伍； amp。個，整頓軟弱渙散和后進村（社區(qū)）黨組織 amp。推動黨建 +產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動黨組織應建盡建率、黨的工作覆蓋率均達到 amp。一是全面強化政治功能，貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和省、市有關要求，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)。要以黨的政治建設為統(tǒng)領，以黨建引領自治、法治、德治三治并進為抓手，持續(xù)推進 amp。健全完善民主集中制等黨內(nèi)政治制度，建立領導干部過雙重組織生活定期報告、公示制度，把黨員領導干部參加黨內(nèi)政治生活情況作為
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