全縣20xx年人才工作總結暨20xx年工作計劃(參考版)
2025-02-24 05:42本頁面
【正文】 著力提升人才工作宣傳質效，依托 XXX 先鋒網(wǎng)、 XXX 報、電視臺等宣傳陣地，高密度、多渠道開展人才宣傳工作，常態(tài)化推進人才宣傳工作，引導 XXX 籍成功人士增強對家鄉(xiāng)的關注度，吸引更多人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。 （四）進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境加強結對聯(lián)系、加強決策咨詢、加強日常服務，抓好政治引領、政治吸納，定期組織高層次人才座談或聯(lián)誼，舉辦人才創(chuàng)業(yè)項目洽談會，為高層次人才分享經(jīng)驗、交流思想、合作創(chuàng)新創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的重要作用。鼓勵我縣企業(yè)與大院名所和國內高校全方位合作。 （三）進一步構建引才聚才平臺。繼續(xù)深化人才考核、評價、流 動、激勵等機制改革，充分調動用人單位和各類人才積極性。認真學習貫徹黨的 __精神及中央、省、市關于人才工作的政策和精神，積極探索黨管人才新方法、新措施、新路徑，研究制定人才工作具體措施。 三、 2021 年工作思路 2020 年，我縣人才工作初步指導思想是：以 xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、 __精神，堅持黨管人才原則，以激發(fā)人才創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力為主線，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，以實施重大人才工程為抓手，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，積極服務我縣特色產業(yè)集群發(fā)展需求，著力打造人才培育優(yōu)勢品牌，創(chuàng)建人才引育用留良好生態(tài)，為推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接和我縣積極融入長三角一體化發(fā)展提供有力人才支撐。在日常工作中實地了解調研不足，對企業(yè)信息掌握不夠系統(tǒng)，對企業(yè)亮點特色把握不牢，不能動態(tài)掌握企業(yè)實際需求。涉及人才載體創(chuàng)建的重點單位如科技局、經(jīng)信委、人社局、農委等部門，聯(lián)系不夠緊 密，部分隱性人才得不到充分挖掘。對企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，指導企業(yè)項目申報時對企業(yè)專業(yè)術語等細節(jié)把握不夠，指導不到位，對市、縣人才政策宣傳不能夠惠及縣區(qū)內所有企業(yè)。打造特色產業(yè)和相關人才隊伍措施不多，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃
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