20xx年國有企業(yè)基層組織工作條例專題黨課講稿(參考版)
2025-02-24 00:58本頁面
【正文】 謝謝大家！ 。其重中之重在于嚴(yán)肅國有企業(yè)黨組織黨內(nèi)政治生活，實行黨建引領(lǐng)，構(gòu)建以職工代表大會為主，工會、共青團、婦女組織等群團組織相得益彰的國有企業(yè)黨組織工作格局，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使職工群眾能夠以主人翁地位參與公司治理，開創(chuàng)國有企業(yè)改革與發(fā)展新局面。既能夠通過國有企業(yè)黨組織建設(shè)來實現(xiàn)職工群眾的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，又能夠依靠職工代表大會的基層自治制度，將職工群眾的意見和建議向國有企業(yè)黨組織集中，推進基層直接民主制度化、規(guī)范化、程序化，做到全心全意依靠工人階級，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式。 五、堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ) 2021 年 10 月 10 日至 11 日， ZSJ 在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話時強調(diào)：堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。要把建設(shè)強有力的基層黨組織作為國有企業(yè)改革與發(fā)展的核心任務(wù)來抓，使《條例》相關(guān)規(guī)定一以貫之、堅定不移得到貫徹落實。一些國有企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子較薄弱，貫徹落實黨的組織路線、服務(wù)黨的政治路線不科學(xué)、不精準(zhǔn)，影響到國有企業(yè)改革與發(fā)展的深入推進。唯有堅持黨管國有企業(yè)，強化基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)和主心骨作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘 作用，才能確保將基層黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)國有企業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的組織保障。 四、堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)的黨的基層組織，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。二是黨管干部、黨管人才雖是宏觀的，但必須在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，不斷完善選人用人機制，把在國有企業(yè)工作一線摸爬滾打、鍛煉成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，激發(fā)人才動能效力，形成并釋放人才集聚效應(yīng)，使之在這干事創(chuàng)業(yè)的年代放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。推動國有企業(yè)黨組織工作，要選好人、用好人。國有企業(yè)改革與發(fā)展的實踐證明：堅持黨管干部、黨管人
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