保險創(chuàng)說會會前會后路演操作方案手冊(參考版)
2025-05-18 06:01本頁面
【正文】 外勤：再次確認(rèn)參會人員，并進行溝通，明確到會時間。 外勤：送達創(chuàng)說會邀約函 繼續(xù)邀約準(zhǔn)增員到公司進行面談 并進行再次邀約。 外勤：帶準(zhǔn)增員到公司面談 增員主體每人 2 人 未達成帶人目標(biāo)，進行當(dāng)日夕會學(xué)習(xí)， 分析目前增員情況，幫助梳理名單，找出增員目標(biāo)，并進行第二天的邀約 （九）、 10 月 27 日 工作目標(biāo)：邀約現(xiàn)場 50 人 早會：體驗式早會 內(nèi)勤：對增員主體當(dāng)日面談人員到公司人數(shù)進行確定 對未帶增員人進行一對一面談和溝通，每日召開內(nèi)勤總結(jié)會，分析當(dāng)日未達成人員員，制定第二天工作策略。 外勤：帶準(zhǔn)增員到公司面談 增員主體每人 2 人 未達成帶人目標(biāo)，進行當(dāng)日夕會學(xué)習(xí)，分析目前增員情況，幫助梳理名單，找出增員目標(biāo)，并進行第二天的邀約 （七）、 10 月 25 日 工作目標(biāo)：面談人員 30 人 早會：面談技巧與拒絕處理 內(nèi)勤：對增員主體當(dāng)日面談人員到公司人數(shù)進行確定 對未帶增員人進行一對一面談和溝通，每日召開內(nèi)勤總結(jié)會，分析當(dāng)日未達成人員員，制定第二天工作策略。 外勤：帶準(zhǔn)增員到公司面談 增員主體每人 2 人 未達成帶人目標(biāo)，進行當(dāng)日夕會學(xué)習(xí)，分析目前增員情況，幫助梳理名單，找出增員目標(biāo)，并進行第二天的邀約 （六）、 10 月 24 日 萬一保險網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng) 工作目標(biāo)：面談人 員 30 人 早會：增員接觸學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。 內(nèi)勤：對增員主體進行追蹤，要求增員主體每日至少帶 2 人參加面談，內(nèi)勤進 行電話回訪 （五）、 10 月 23 日 工作目標(biāo)：面談人員 30 人 早會進行壽險功用意義學(xué)習(xí)，樹立從業(yè)信心，強化意愿。 內(nèi)勤督導(dǎo)分工： x
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