【正文】 其 他： 30歲以下，有責(zé)任感及認(rèn)真的工作態(tài)度。 資歷經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上食品、飲料生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 11. 上司隨時(shí)委派之任何其 他工作。 9. 保持操作區(qū)域整齊、衛(wèi)生，達(dá)到公司 GMP的要求。 7. 若發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行不正常，及時(shí)向主管匯報(bào)。 5. 按規(guī)定做好活性碳的再生工作。 3. 按品控要求及時(shí)更換化學(xué)品母液，并做好記錄。 主要職 責(zé)： 1. 按操作程序、安全要求和衛(wèi)生要求操作系統(tǒng)。 其 他： 30歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 2年以上對(duì)污水系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。 報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)。 關(guān)鍵指標(biāo)： 工作積極性、主動(dòng)性、服從性及合作性。 9. 向主管匯報(bào)有關(guān)藥品或備用物料的庫存情況。 7. 降低原料消耗。 5. 對(duì)每周、每月的污水指標(biāo)進(jìn)行分析、報(bào)告給上級(jí)。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)污水處理系統(tǒng)各項(xiàng)生物、化學(xué)指標(biāo)。 主要職責(zé)： 1. 按操作程序、安全要求及衛(wèi)生要求操作。 其 他： 35歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作主動(dòng)性、服從性及合作性。 關(guān)鍵指標(biāo)： 執(zhí)行水處理操作程序，保證處理水達(dá)到質(zhì)量要求。 8. 向主管匯 報(bào)有關(guān)藥品或備用物料的庫存情況。 6. 按要求分類、整齊、存放化學(xué)品并保持水處理車間及藥品存放間清潔干凈。 4. 按照品控測(cè)試結(jié)果及時(shí)調(diào)整設(shè)備，以保證處理水質(zhì)量。 2. 按操作程序、安全要求及衛(wèi)生要求操作，降低原料消耗。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 水處理操作工 L12104 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：水處理操作工 職位編號(hào)： L12104 部 門：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：糖漿 間主任 工作概略： 按操作程序、安全要求及衛(wèi)生要求操作水處理系統(tǒng)及保證處理水達(dá)到質(zhì)量要求。 專業(yè)技能：有基本數(shù)學(xué)知識(shí)。 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培 訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識(shí)培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 5 職位要求： 教育程度：中專以上學(xué)歷。 關(guān)鍵指標(biāo)： 工作積極性、主動(dòng)性、服從性、合作性。 8. 保持良好的廠房及個(gè)人衛(wèi)生，保持操作區(qū)域整齊、衛(wèi)生，達(dá)到公司 GMP 的要求。 6. 不斷提高原料糖、主劑、糖漿收獲率，節(jié)約原材料。 4. 認(rèn)真做好生產(chǎn)操作記錄，經(jīng)常檢查核對(duì)糖漿數(shù)量、質(zhì)量。 2. 每天按生產(chǎn)任務(wù)領(lǐng)料、核對(duì)主劑品種、數(shù)量、質(zhì)量無誤。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 糖漿間操作工 L11103 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：糖漿間操作 工 職位編號(hào)： L11103 部 門：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：糖漿間領(lǐng)班 工作概略： 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，按操作程序、制造工藝、效率要求等完成指定的糖漿制造任務(wù)。 專業(yè)技能：具有基本溝通及管理技巧。 關(guān)鍵指標(biāo)： 工作積極性、主動(dòng)性、服從性、合作性 按生產(chǎn)程序及設(shè)備操作要求安全生產(chǎn) 報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí) 組織、管理、督導(dǎo)能力 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 糖漿間領(lǐng)班 L10102 培訓(xùn)需求： （已通過糖漿間操作工應(yīng)參加的所 有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) 生產(chǎn)管理技能實(shí)習(xí)班 1 職位要求： 教育程度：中?；蛞陨蠈W(xué)歷。 8. 及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表。 6. 監(jiān)督糖漿間的清洗消毒工作，達(dá)到公司 GMP的要求。 4. 控制好生產(chǎn)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，減少 原材物料的消耗。 2. 指導(dǎo)并監(jiān)督操作工的生產(chǎn)工作，保證操作工在操作設(shè)備時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)和安全操作。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 糖漿間領(lǐng)班 L10102 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：糖漿間領(lǐng)班 職位編號(hào)： L10102 部 門：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：糖漿間主任 工作概略： 監(jiān)督和帶領(lǐng)糖漿間操作工按照可口可樂公司各項(xiàng)工藝要求和安全要求，保質(zhì)保量地完成糖漿生產(chǎn)任務(wù)。 專業(yè)技能：懂英語，會(huì)操作電腦。 培訓(xùn)需求： （已通過糖漿間領(lǐng)班應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度專業(yè)培訓(xùn) 如何管理時(shí)間培訓(xùn) 1 培訓(xùn)員培訓(xùn)班 1 生產(chǎn)管理培訓(xùn) 1 生產(chǎn)與原材物料計(jì)劃實(shí)習(xí)班 1 采購基礎(chǔ)知識(shí) 倉儲(chǔ)管理基本知識(shí) 業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí) 面試技巧培訓(xùn) 4 提高生產(chǎn)效率培訓(xùn) 4 1年以上 1生產(chǎn)應(yīng)用方法實(shí)習(xí)班 10 1生產(chǎn)及倉庫管理培訓(xùn) 7 1管理技巧培訓(xùn) 10 職位要求： 教育程度：大專以上學(xué)歷。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 提高原料糖、主劑、糖漿收獲率，節(jié)約原材料的措施有效。 關(guān)鍵指標(biāo)： 糖漿的生產(chǎn)制造執(zhí)行工藝操作安全程序。 9. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核員工的工作表現(xiàn)及工作質(zhì)量，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn)，提高其專業(yè)技能。 7. 控制原料的消耗及濃縮液 /主劑的先進(jìn)先出。 5. 監(jiān)督糖漿罐的清洗消毒工作。 3. 核算原料糖、主劑、糖漿收獲率及糖漿達(dá)標(biāo)率，提出措 施，不斷提高達(dá)標(biāo)率，節(jié)約原材料。 主要職責(zé)： 1. 生產(chǎn)前按當(dāng)天生產(chǎn)計(jì)劃核對(duì)，檢查現(xiàn)存糖漿品種、數(shù)量。 其 他： 30歲以下，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)線操作工 L08100 資歷經(jīng)驗(yàn)： 3年以上生產(chǎn)線操作經(jīng)驗(yàn)，具有食品、飲料生產(chǎn)線操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作主 動(dòng)性、服從性、合作性。