【正文】 本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。 附件四、 國務院關于修改《住房公積金管理條例 》 的決定 第一章 總則 第一條 為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮(zhèn)住房建設，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平，制定本條例。 第六十四條 本條例自 2020 年 1 月 1 日起施行。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 其他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。 第六十二條 國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12 個月平均月繳費工資。 第八章 附 則 第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。 第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，并處 2020 元以上 1 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）提供虛假鑒定意見的； （二）提供虛假診斷證明的； （三）收受當事人財物的。 第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。 第五十七條 醫(yī)療機構、輔助器具配置機構不按服務協(xié)議提供服務的，經辦機構可以解除服務協(xié)議。 第五十五條 勞動保障行政 部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的； （二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的； （三）收受當事人財物的。 第七章 法律責任 第五十四條 單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。 第五十二條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。 財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。 第四十八條 勞動保障行政部門、經辦機構應當定期聽取工傷職工、醫(yī)療機構、輔助器具配置機構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。 第四十六條 經辦機構按照協(xié)議和國家 有關目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。 第四十五條 經辦機構與醫(yī)療機構、輔助器具配置機構在平等協(xié)商的基礎上簽訂服務協(xié)議，并公 布簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構的名單。 第四十三條 職工再次發(fā)生工傷，根據規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 企業(yè)破產的，在破產清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支 付的工傷保險待遇費用。 用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。 第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （ 一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的； （四）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的 50%。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準由省、自治區(qū)、直轄 市人民政府規(guī)定。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 第三十四 條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 16 個月的本人工資，六級傷殘為 14 個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為 24 個月的本人工資，二級傷殘為 22 個月的本人工資，三級傷殘為 20 個月的本人工資，四 級傷殘為 18 個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%。 第三十二條 工傷職工 已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12 個月。 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出 差伙食補助標準的 70％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 第五章 工傷保險待遇 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務任職資格； （二）掌握勞動能力鑒定的相關知識； （三）具有良好的職業(yè)品德。 第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。 勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 勞動功能障礙分為 10 個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 第四章 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷， 經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起 60 日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。 第十九條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三） 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī) 定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。具體辦法由 國務院勞動保障行政部門會同有關行業(yè)的主管部門制定。 第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌 ,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。職工個人不繳納工傷保險費。 第九條 國務院勞動保障行政部門應當定期了解全 國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門提出調整行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門制定，報國務院批準后公布施行。 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。 職工發(fā)生工傷時，用人 單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。 有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第二條 中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 1993 年 4 月 12 日國務院發(fā)布的 《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》 同時廢止。 第六章 附 則 第三十二條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以決定本條例適用于本行政區(qū)域內的社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。 第三十條 勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業(yè)保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。 第五章 罰 則 第二十八條 不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節(jié) 嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。 第二十六條 財政部門和審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。 第四章 管理和監(jiān)督 第二十四條 勞動保障行政部門管理失業(yè)保險工作，履行下列職責： （一）貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī)； （二）指導社會保險經辦機構的工作； （三）對失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。 第二十二條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地 區(qū)流動的，失業(yè)保險關系隨之轉遷。 第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續(xù)工作滿 1 年，本單位并已