辦公大樓日常管理制度(參考版)
2024-08-26 15:53本頁面
【正文】 情節(jié)特別嚴重觸犯法律的按法律規(guī)定依法處理。 第五十二條 各部室必須定期組織對本部門保密情況的檢查，發(fā)現(xiàn)有失密、散失等情況發(fā)生， 應認真進行追查。每年辦理完畢的秘密文件、資料，應按文書立卷的要求收集齊全、立卷歸檔。秘密文件、資料在起草打印過程中形成的草稿、修改稿、謄印紙等，除需歸檔外，其余均應及時銷毀。確應工作需要，需履行審批、登記手 續(xù)，用后收回，由綜合管理部統(tǒng)一保管。閱讀范圍要嚴格按規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴大秘密文件的閱讀范圍。在傳遞過程中，必須嚴格交接手續(xù)。 (二 )秘密文件、資料不得通過普通的郵政郵寄，不準在普通（沒有加密措施）的傳真機上傳送。 第五十一條 秘密文 件、資料日常操作工作規(guī)程。 (九 )不在普通電話、明碼電報、普通郵件和互聯(lián)網(wǎng)上傳達機密事項。 (七 )不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。 (五 )不在非保密本上記錄機密事項。 (三 )不該看的機密，絕對不看。機關全體工作人員必須遵守以下保密守則： (一 )不該說的機密，絕對不說。 (十 )其他需要保密的秘密事項。 (八 )重大案件及偵破情況、群眾檢舉揭發(fā)材料。 (六 )現(xiàn)金庫存數(shù)、庫房設置、結構、檔案、鑰匙的管理情況及設計圖紙、科技檔案等。 (四 )守庫押運及使用武器彈藥配備情況。 (二 )本行未對外公布的方針、政策、重大制度辦法、領導內部講話、機構調整以及未公布的利率調整政策等。機關全體工作人員對下列事項必須保守秘密，不得泄露和失密。 第四十八條 凡文件首頁上標有“秘密、機密、絕密”字樣的均為秘密文件，有的雖未標明秘密字樣，但其內容屬秘密性的均應作為秘密文件處理。 第七章 機關保密制度 第四十 六條 為加強本行重大涉密事項的管理，維護本行的運營安全，特制定本制度。 第四十五條 禮品饋贈規(guī)定。 第四十四條 接待陪同人員及用車規(guī)定。會議等接待費用列支 標準如上級行業(yè)管理部門有規(guī)定的 服從其規(guī)定。 第四十三條 接待標準。接待工作結束后憑統(tǒng)一發(fā)票按規(guī)定由行長或綜合管理部負責人按權限 審查 簽字報銷。 第四十二條 接待程序及報銷辦法。 (六 )本行領導交辦的其它接待工作。 (二 )周邊及其他銀行來人聯(lián)系工作； (三 )縣級機關有關單位來人聯(lián)系、檢查工作； (四 )本行主辦的各類大中型會議、慶典活動以及上級行業(yè)管理部門決定在我行召開的各類會議。 第四十一條 接待范圍。 (二 )接待工作應嚴格執(zhí)行上級有關加強廉政建設的規(guī)定，堅決杜絕假公濟私行為。 第四十條 接待原則。 (二 )要加強對學習的督促和檢查，通過必要 的考試、考核與知識競賽檢查學習效果。集中學習一般不準請假，特殊情況必須經請假批準，對連續(xù)缺席學習3 次者，在機關大會上提出批評。 第三十八條 理論學習的監(jiān)督。組織學習前應充分準備好學習材料，作好輔導，邊學邊議，聯(lián)系實際，寫出心得體會，做好交流、學習、提高工作。 第三十七條 理論學習的方法。機關每月至少組織各類學習培訓一次 ,各部室每月必須組織本部室員工學習一次。堅持機關學習日制度。 （五）其他需要學習的內容。 （三）學習金融法律法規(guī)。 學習主題根據(jù)各時期宏觀政治、經濟、 金融形勢結合本行工作實際確定。 人力資源 部應指定專人抓好學習的組織工作，輔導、督促員工加強業(yè)余學習，做到總行領導、部室負責人、黨員帶頭學，其他人員主動學。通過理論學習，提高機關干部員工隊伍素質特別是思想政治素質，增強學習的自覺性和主動性。 第 五章 機關理論學習制度 第三十二條 為進一步提高總行機關干部員工的理論和政治 水平，更好地為基層支行做好指導、服務、檢查與監(jiān)督工作，促進全行各項工作的順利開展，特制定本制度。 第三十一條 設備使用操作完畢，應及時關閉。 第二十九
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