【正文】 。同時(shí)也要謝謝周圍同學(xué)，在平常生活中，他們也給我提供了很多的幫助。隨著論文的提交，我也應(yīng)該進(jìn)入社會(huì)這個(gè)大家庭了，但是我不會(huì)忘記見證了我的成長(zhǎng)的大學(xué)，感謝學(xué)校的各位老師的栽培，我一定會(huì)努力的。 雖然初步完成了論文的寫作，但文章中難免還有些許不足之處，希望老師能夠給予指正與建議。同時(shí)，也感慨道真是時(shí)光飛逝，兩年半的日子仿佛一晃就過去了，直到現(xiàn)在也不敢相信自己是要畢業(yè)了。 剛開始寫論文的時(shí)候認(rèn)為它是一件很困難的事情，因?yàn)楦緹o從下手，但是經(jīng)過一段時(shí)間的了解后，熟悉了寫作論文的要求及格式，就開始找尋資料，根據(jù)老師的要求完成了這篇論文。 我們要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，做好自己分內(nèi)的事，盡全力避免可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，認(rèn)真走好 每一步路。辭職的時(shí)候，老板是這樣說的：“雖然你有幾件事情沒有辦好，但你還是有能力的，關(guān)鍵是在于你遇到困難的時(shí)候有些退縮，這樣是不行的，長(zhǎng)此以往，你在這方面是不會(huì)有成效的，你還是自己好好想想吧。但是往往越是擔(dān)心，就越容易出錯(cuò)，現(xiàn)在的小白已經(jīng)沒有信心在繼續(xù)下去了。某公司總經(jīng)理秘書小白，在接到他人來電說是要約見總經(jīng)理時(shí)，便答應(yīng)了，但是事后給上司報(bào)告的時(shí)候，老板反問她；“你覺得我有必要見他嗎？”就這樣，小白又一次的搞砸了事情。這句話同樣適用于工作中的各位同志，就算是被無聊，無趣壓的透不過氣來，也要勇于與之奮斗，向前走。在于他人相處的過程中也是敷衍了事，這不僅耽誤了自己，也影響到了他人。 人在遭遇挫折時(shí)，往往會(huì)感到缺乏安全感，使人難以安下心來，工作和生活都會(huì)受到影響。 河南工程學(xué)院畢業(yè)論文 第 14 頁 所以，不要懼怕挫折，把他當(dāng)成成長(zhǎng)中的一課，認(rèn)真勇敢的接受他，汲取他給自己所帶來的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)吧！ （二） ．挫折帶來的消極影響 1. 面對(duì)工作時(shí)失去熱情，消極怠慢 人類是不一樣的，有人喜歡甜的，有人喜歡酸的，對(duì)于挫折來說，也是一樣的。實(shí)際上生活中許多輕度挫折，是意志力的 “ 運(yùn)動(dòng)場(chǎng) ” ，當(dāng)你大汗淋漓地跑完全程，克服了生活的挫折，就會(huì)獲得愉快的體驗(yàn)。他們?cè)谟龅礁鞣N煩心事的時(shí)候，沒有退縮，反而是越挫越勇，才會(huì)有今后的好。作為秘書來說，總要克服工作中所遇到的困難，成功了，能夠不斷地提升自身素質(zhì)及各方面能力，得到上司的賞識(shí)，前途一片光明。因此 ,有遠(yuǎn)大志向的人 ， 不應(yīng)該害怕挫折 ， 躲避挫折 ， 而是應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)挫折 ， 挖掘挫折的積極價(jià)值 ， 把自己鍛煉成棟梁之才。巴爾扎克說過 ，世界上的事情永遠(yuǎn)不 是絕對(duì)的 ， 結(jié)果完全因人而異。愛因斯坦忍受貧困獨(dú)創(chuàng)相對(duì)論。如 文王拘而演周易 ， 仲尼厄而作春秋 ， 屈原放逐乃 賦 離騷 ， 左丘失明厥有國(guó)語 ，孫子臏足作孫子兵法 ， 韓非囚秦說難孤 獨(dú)。挫折的普遍性不僅僅是指小挫折 ,大挫折同樣有其普遍性 ,認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)是非常重要的。有些人受到挫折之后 ,往往用意志的力量壓抑由于挫折引起的不良情緒 ,表現(xiàn)出在通常情況下的談笑自若 ,裝扮成很快樂的樣子 ,這實(shí)際上是把挫折引起的不良情緒積累起來 ,這種積累到了一定的時(shí)候 ,就會(huì)像一顆定時(shí)炸彈 ,時(shí)刻有毀滅自己和他人的危險(xiǎn)。然而，在遇到困難時(shí)，怎樣才能化挫折為動(dòng)力呢，這件事做好了就是成功的，做不好，就可能失敗?！币馑际?，一個(gè)人不自我表現(xiàn)，反而會(huì)超出眾人；不自負(fù)自夸，反而會(huì)不斷進(jìn)步，贏得成功。寧愿安安靜靜坐一晚上，也不要瞎出風(fēng)頭。也可以深入研究一下行業(yè)內(nèi)的重大新聞，精 確掌握事實(shí)和數(shù)據(jù)，有人聊起時(shí)從容不迫地講出來。當(dāng)然，最重要的是要幫助上司把氣氛活越好，這樣上司才會(huì)覺得帶你出來是對(duì)的。你越是不喝，最后下場(chǎng)越慘。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們說話讓喝酒的時(shí)候，如果確實(shí)需要喝酒，不要扭扭捏捏。這就像你小時(shí)候大人帶你去親友家串門，見了生人只要大大方方的，爸媽就會(huì) 覺得有面子。亂穿衣服是老板的特權(quán)，不要隨意模仿。 作為秘書，陪同上司外出應(yīng)酬是不可避免的，在酒席上，會(huì)遇到形形色色的人，這些人也許是某某公司的老板，也許是某某企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他們或許會(huì)提一些不太合理的要求，而秘書又不能直接拒絕或是委屈自己，那這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么辦呢？ 首先，在出席酒席的時(shí)候，應(yīng)該注重自己的穿著， 分清楚場(chǎng)合，衣著得體。對(duì)這方面來說，我看過的一本書《最美的時(shí)光》中，陸勵(lì)成與秘書海倫就可以作為榜樣，他們?cè)诠ぷ魃吓浜系臒o比默契，工作都能夠高效率的完成，而且私下可以算是朋友兼親人。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，一定要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合和自己的言談舉止，使自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離不越過正常的工作關(guān)系的界限。而且也會(huì)讓同 事看不起自己，一定要自食其力，獨(dú)立自主，千萬不要成為權(quán)力的犧牲品，否則一旦失去可以依附的對(duì)象便無法自立，無法生存，最后是自己毀掉自己。對(duì)于女秘書來說，自尊就顯得尤其重要。有很多人都會(huì)認(rèn)為女秘書就是領(lǐng)導(dǎo)的小蜜，其原因就是因?yàn)槊貢皖I(lǐng)導(dǎo)走的很近。 河南工程學(xué)院畢業(yè)論文 第 11 頁 但是，漂亮的女秘書如何跟男上司搞好關(guān)系，這個(gè)問題很讓人頭疼。 首先秘書是代表著一個(gè)公司的形象，而且跟隨上司出差、辦公事、或是參加晚宴舞會(huì)等，漂亮優(yōu)雅的女秘書會(huì)給領(lǐng) 導(dǎo)增加許多魅力，讓別人都羨慕領(lǐng)導(dǎo)能有這樣一位好秘書。 這是一個(gè)敏感的話題，人們可能受某種觀念的影響，認(rèn)為女秘書是一種不正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，隨之而來的便是各種話題。任何事物大都絕不會(huì)一開始就全對(duì)，在實(shí)踐中不斷糾正，也應(yīng)是被允許的，也是符合實(shí)踐第一原則的。那種因爭(zhēng)論不統(tǒng)一而拉下臉，甩門而去的作法，是絕對(duì)不可用的。 或者說： 我在討論中，有的言語不當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒。 并且 要有一個(gè)客氣地結(jié)局 ，這樣不會(huì)傷了和氣。 另外，爭(zhēng)論的 不要時(shí)間太長(zhǎng) ， 無論爭(zhēng)論是否有理想結(jié)果，都不要時(shí)間過長(zhǎng)。更不要涉及問題以外的事，比如說 這是你平時(shí)不注意調(diào)查研究的結(jié)果 ，或者說 你這個(gè)人就是不虛心 之類，都不屬于爭(zhēng)論范圍內(nèi)的語 言。 在 爭(zhēng)論中一定堅(jiān)持從問題出發(fā)，不是對(duì)人 ，不能因?yàn)槭亲约旱纳纤揪筒活櫴虑榈膶?shí)際發(fā)展。 切忌臨時(shí)上陣的爭(zhēng)論，那樣會(huì)使對(duì)方感到突然，會(huì)以為是你感情沖動(dòng)的表現(xiàn)。所謂不打無準(zhǔn)備之仗嘛。沒準(zhǔn)備的爭(zhēng)論， 是不會(huì)有結(jié)果的 。 小的、非原則性問題的爭(zhēng)論，要回避，但不等于問題都不爭(zhēng)論。