【摘要】會計學資料會計學中英合作商務管理專業(yè)考前復習資料1、會計信息的局限性:(1)會計信息只是制定有效決策所必須信息的一種。(2)至今會計仍是一種不精確的學科。(3)會計處理過程的最終結果取決于所輸入的資料的質量??在物價上漲時期有些輸入的資料在價值確定上不可靠(4)會計系統(tǒng)有可能達不到預期的目的。2、留存收益:是投資者投入企業(yè)和企業(yè)
2025-02-04 01:10
【摘要】企業(yè)會計學名詞解釋:客觀性原則,也稱真實性原則,它要求銀行會計核算要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),如實反映客觀情況,如實反映銀行資金營運、財務狀況和經(jīng)營成果,做到內容真實、數(shù)字準確、資料可靠。銀行資產(chǎn)是銀行擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源、包括各種資產(chǎn)、債權和其
2025-05-14 22:01
【摘要】....基礎會計學名詞解釋:是指會計通過確認、計量、記錄、報告,從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟活動,為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟信息的功能。:是指會計具有一定的目的和要求,利用會計反映所提供的經(jīng)濟信息,對企業(yè)和
2025-04-27 22:37
【摘要】自學考試基礎會計學復習資料名詞解釋1.會計的反映職能:是指會計通過確認、計量、記錄、報告,從數(shù)量上反映企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟活動,為經(jīng)營管理提供經(jīng)濟信息的功能。2.會計的監(jiān)督職能:是指會計具有一定的目的和要求,利用會計反映所提供的經(jīng)濟信息,對企業(yè)和行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動進行控制,使之達到預期目標的功能。3.會計:是以貨幣為主要計量單位,并利用專門的方法和程序,
2025-05-05 22:04
【摘要】11第一章數(shù)據(jù)的整理和描述通過本章的學習,考生應當理解和掌握如何對數(shù)據(jù)進行整理、分組、制表和畫圖,能夠適當?shù)剡x擇和解釋數(shù)據(jù)的各種綜合指標,以便能夠突出地顯示數(shù)據(jù)的本技和統(tǒng)計含義,從而更有效地交流數(shù)據(jù)和使用數(shù)據(jù)。第一節(jié)數(shù)據(jù)的類型不同分類型數(shù)據(jù)描述的是事物的品質特征度量尺度數(shù)量型
2025-01-25 09:13
【摘要】......中英合作自考國際商務金融復習資料總結第一章國際商務概述1、國際商務的含義:國際商務是指跨越國界的交易活動,包括貨物、服務、資本等形式的國際轉移。2、國際商務的主要形式:國際商務活動最主要的形式是國際貿易與國
2025-05-14 22:55
【摘要】《基礎會計學》總復習自學考試“基礎會計學”總復習(1) 第一章 總論 第一節(jié) 會計的基本概念 一、會計的產(chǎn)生和發(fā)展 會計是適應生產(chǎn)發(fā)展和加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的要求而產(chǎn)生的?! ∫话阏J為從單式記帳法過度到復式記帳法是近代會計形成的標志?! 《?、會計的職能 會計的職能就是指會計在經(jīng)濟管
2025-06-30 02:34
【摘要】風險管理一、選擇、填空是在一定情況下的概率度。當損失機會(概率)是0或1時,就沒有風險。【選擇】的基本的含義是損失的不確定性?!咎羁铡堪扬L險定義為對損失的不確定性,客觀的不確定性是實際結果與預測結果的離差。風險定義為實際結果與預測結果的離差度。損失原因(Peril)和危險因素(Hazard)。
2024-09-16 09:45
【摘要】《財務會計學》第三版200910考試考前復習資料第一部分考核方式介紹 1第二部分復習指導 12 客觀題(單選、多選、判斷題)復習指導 12 計算分析題復習指導 82 綜合題復習指導 11第一部分考核方式介紹一、考核形式:閉卷二、考試時間:2小時。三、試卷結構:試卷題型共5種,即單項選擇
2025-05-03 18:51
【摘要】倫理:一是指人與人,人與世界關系的事實;二是指這關系的規(guī)律,從這關系中引申出的秩序、法則、道理,以及應當如何的規(guī)范要求。道德:倫理關系規(guī)律的法則、道德給人提出的規(guī)范要求;人將這種客觀規(guī)律自覺轉換為內心和行為的準則,并形成個人品德。倫理的雙層含義:一方面,倫理是客觀的社會關系事實;另一方面,倫理包含著應當怎樣的客觀要求和好壞、善惡、是非、正邪的價值取向。倫理
2025-01-25 09:12
【摘要】績效:又稱工作表現(xiàn),它一般包括兩個方面:一方面指工作結果,相當于通常所說的業(yè)績,如工作效率、工作生產(chǎn)的效益或利潤等;另一方面指影響工作的結果產(chǎn)生的行為、技能、能力和素質等。因此,績效包括靜態(tài)的結果內容,也包括動態(tài)的工程。1、績效一般分為組織績效和人員績效兩類。2、績效管理主要關注的是人員個體績效。3、人員工作績效的關鍵因
2024-09-12 12:26
【摘要】.....LessonlInternationalBusiness1.certificateofdeposit大額存單2.managementcontractproject“交鑰匙”工程4.copyrig
2025-05-03 13:24
【摘要】......第一部分綜合知識1、名詞解釋1、廣義犯罪學:P2指在研究犯罪現(xiàn)象的基礎上,探求犯罪發(fā)生的原因及防控犯罪對策的科學。2、犯罪學:P4是一門研究犯罪現(xiàn)象的產(chǎn)生及發(fā)展、變化的規(guī)律,探求犯罪原因及防控犯罪
2025-05-05 06:13
【摘要】自學考試勞動關系學復習資料(論)*市場經(jīng)濟條件下我國勞關的發(fā)展: 1、勞關主體利益明晰化。勞關就其實質而言,是一種利益關系,但在計劃經(jīng)濟條件下勞關的這種性質特點被掩蓋。2、勞關類型多樣化。多樣化指勞關不再是公有制的一統(tǒng)天下,除公有制勞關外,非公有制勞關會得到發(fā)展。3、勞關的形成合同化。基于勞關主體的明晰和利益的多元化,以勞合的形式建立勞關。 4、勞關運行的市場化。按市場機制
2025-05-05 22:03
【摘要】第一章績效管理概述選擇題1.從管理學的角度看,績效一般可以分為員工個人團隊組織績效2.績效的性質分為,多因性,多維性,動態(tài)性3.坎貝爾認為員工的績效有三個主要的決定因素陳述性知識程序性知識技能動機4.卡迪、多賓斯、沃德曼提出影響員工績效的因素應分為
2025-05-03 13:25