【正文】 。 七本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。不需填寫(xiě)的空欄，劃上 。 三本合同必須由甲方的法定代表人和乙 方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。 二雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理 。 第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ 第三十七條雙方約定： 甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 九違反合同責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任： 甲方違約情形： _________ 乙方違約情形： _________ 十調(diào)解與仲裁 第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。 乙方月工資高于本市 上年度職工社平月工資 3 倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資 3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò) 12 年。 本條、項(xiàng)終止合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止： 本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi) 。 乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年的 。 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的 。屬本條甲方辭退和乙方辭職情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 一方提出解除合同時(shí)如未能提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的 。其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的 。 第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方。按本條 ~項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 甲方連續(xù) 2 個(gè)月以上不支付乙方工資的 。 乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校的 。 第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同： 乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的 。 第二十四條乙方擅自離職 15 天后或 1 年曠工屢計(jì)超過(guò) 30 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。 八勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 第二十一條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。乙 方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。 六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合