員工勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載(完整版-免費(fèi)閱讀
【正文】 六本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。乙方同意簽訂合同而甲方招用 30 日以上不簽訂本合同并對(duì)乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的 。 第二十八條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方辭職： 乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的 。 按本條 ~項(xiàng)解除合同的，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 七勞動(dòng)紀(jì)律 第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方 。 五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。 乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在 _________方面造成損害。 第二條甲乙雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限： 無(wú)試用期。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的 。 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。 第五條勞動(dòng)合同的履行和變更 ，全面履行各自的義務(wù)。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。員工勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載 員工勞動(dòng)合同范本免費(fèi)下載 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 甲方根 據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失 。 ，甲方不能終止或解除聘用合同： 乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬 而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。 ，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò)，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期 限從實(shí)習(xí)或試用算起。 試用期從 20_________年 ___月 ___日起至 20_________年 ___月 ___日止。 甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。 四勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第 _________種方式核發(fā)乙方工資： 試用期工資： 試用期工資為 _________元月。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從管理，積極做好工作。 第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同： 乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的 。按本條 ~項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的 。 乙方患職業(yè)病
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