【正文】 本段代碼用于判定本程序是否已經(jīng)裝載于內(nèi)存中，以避免程序的多重啟動(dòng) i = 0 Open + \ For。 Option Explicit Const MxUser = 100 Public EmploID As Integer Public CurUser As String Public CurId As String Public CurPsw As String Dim user(MxUser), pws(MxUser), state(MxUser), Emplo(MxUser) As String 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 28 頁 Private Sub Form_Load() Dim i As Integer If Then MsgBox (程序已經(jīng)運(yùn)行，不能再次裝載。 控制員工登錄，防止非法用戶闖入本系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全， 輸入口令時(shí)屏幕顯示為 “*” 以利保密 。 模塊設(shè)計(jì) 按照功能分析及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)結(jié)果，為本系統(tǒng)設(shè)計(jì)如下模塊，最終得到如下圖所示的功能模塊圖： (附圖 3－ 9) 圖 3－ 9 系統(tǒng)功能模塊圖 人事工資管理系統(tǒng) 工資管理模塊 工資信息的設(shè)置 工資信息的添加 工資信息的刪除 工資信息的查詢 系統(tǒng)維護(hù)模塊 人事管理模塊 員工檔案的增加 員工檔案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 假條管理 員工檔案的增加 員工檔案的刪除 員工檔案的查詢 員工信息的設(shè)置 系統(tǒng)密碼的修改 系統(tǒng)幫助 關(guān)于系統(tǒng) 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 27 頁 第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 根據(jù)需求分析、概要設(shè)計(jì)的結(jié)果，采用 VB+Access做為開發(fā)工具，實(shí)現(xiàn)公司人事工資管理各模塊的功能。 在本程序數(shù)據(jù)庫(kù)中，還采用了 ODBC—— 開放式 數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接系統(tǒng)，它維護(hù)了數(shù)據(jù)的獨(dú)立性，而且可以與其他程序鏈接，達(dá)到數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)，方便地應(yīng)用于其他的程序中。系統(tǒng)將根據(jù)基本參數(shù)表中的工資帳目的費(fèi)用影響關(guān)系（ 1或 1）來形成員工的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資。如果是無效員工，則系統(tǒng)將不會(huì)顯示該員工的資料。同時(shí)該表采用月帳的形式，便于歷史資料的穩(wěn)定查詢和統(tǒng)計(jì)。 Leave（請(qǐng)假表） 序號(hào) 字段名稱 類型 寬度 1 假條編號(hào) 文本 6 2 職工編號(hào) 數(shù)字（長(zhǎng)整型） 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 24 頁 3 起始日期 文本 20 4 終止日期 文本 20 5 天數(shù) 數(shù)字（整型） 6 原由 文本 50 7 狀態(tài) 文本 20 8 批準(zhǔn)人 文本 20 14 Edit 數(shù)學(xué)（長(zhǎng)整型） 15 Edittime 日期 /時(shí)間 16 備注 備注 說明：為了便于多個(gè)員工的請(qǐng)假管理，建立此表，記錄員工的假期的詳細(xì)信息。 此處著重討論如何進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)，關(guān)系范式規(guī)范化過程如下： 由邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中得出的關(guān)系模型可知，轉(zhuǎn)化的各關(guān)系中均無重復(fù)項(xiàng)和空白數(shù)據(jù)項(xiàng)，故是第一范式；而且如下圖中的 a, b所示 (以出差信息及請(qǐng)假信息為例其它略 )，所有非主屬性都完全函數(shù)依賴于任一侯選 關(guān)鍵字，故是第二范式；在第二范式的前提下，可知 ER圖中所示的四個(gè)關(guān)系的非主屬性之間都不存在函數(shù)依賴關(guān)系，故 本系統(tǒng)得到的 關(guān)系均屬于第三范式。 (3) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)具有相對(duì)的穩(wěn)定性 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的相對(duì)穩(wěn)定性，可以作為新、舊系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的依據(jù)。 employee表： ﹛ 員工編號(hào) 、姓名、身份證號(hào)、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、部門、職稱、上司、電話、 Email、 Edit、 Edittime、備注 ﹜ Leave表： ﹛ 假條編號(hào) 、職工編號(hào)、年份、月份、基本工資、加班工資、交通補(bǔ)助、總工資、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、扣稅、總扣除、實(shí)際工資、 Edit、 Edittime、備注） ﹜ User表： ﹛ 職工編號(hào)、姓名、身份證號(hào)、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、部門、職稱、上司、電話、 Email、 Edit、 Edititme、備注 ﹜ salary表： ﹛ 工資編號(hào)、職工編號(hào)、年份、月份、 基本工資、加班工資、交通補(bǔ)助、總工資、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、扣稅、總扣除、實(shí)際工資、編輯時(shí)間、備注 ﹜ 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 22 頁 設(shè)計(jì)原則如下： (1) 進(jìn)行規(guī)范化設(shè)計(jì)，盡可能地減少數(shù)據(jù)冗余和重復(fù) (2) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與操作設(shè)計(jì)相結(jié)合 在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)時(shí)，有時(shí)為了編程實(shí)現(xiàn)的簡(jiǎn)捷和思路的清晰，往往故意增加一些冗余數(shù)據(jù)。 由以上三點(diǎn)，可將上圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型。 (2) 若實(shí)體間聯(lián)系為 1:n，則在 n端實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系中加入 1端實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系碼。本系統(tǒng)的 各分 E－ R圖如下圖所示： 圖 3－ 5 員工 E－ R圖 圖 3－ 6 假條的 E－ R圖 員工編號(hào) 員工姓名 Email Edit別 電話 上司 職稱 Edittime 備注 部門 學(xué)歷 出生日期 畢業(yè)學(xué)校 性別 民族 身份證號(hào) 員工 起始日期 中止日期 職工編號(hào) 假條編號(hào)e 備注 更改時(shí)間 批準(zhǔn)人 是否編輯 當(dāng)前狀態(tài) 請(qǐng)假原由 天數(shù) 假條 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 20 頁 圖 3－ 7 工資的 E－ R圖 本系統(tǒng)的總 ER圖如下： 圖 3－ 8系統(tǒng)總 E－ R圖 通過對(duì)企業(yè)員工管理內(nèi)容、工資管理內(nèi)容和過程的分析，本系統(tǒng)應(yīng)設(shè)計(jì)的實(shí)體和屬性如下： employee表： ﹛ 包括員工編號(hào)、姓名、身份證號(hào)、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、月份 基本工資 工資編號(hào) 備注 編輯時(shí)間 實(shí)際工資 職工編號(hào) 年份 總扣除 扣稅 考勤扣除 保險(xiǎn)扣除 總工資 交通補(bǔ)助 加班工資 員工 1 1 部門 職稱 假條 員工 屬于 具有 請(qǐng)假 薪金結(jié)構(gòu) 薪水賬目 具有 1 具有 ｎ ｎ ｍ 1 ｎ ｎ ｍ 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 21 頁 學(xué)歷、部門、職稱、上司、電話、 Email、 Edit、 Edittime、備注 ﹜ Leave表： ﹛ 假條 編號(hào)、職工編號(hào)、年份、月份、基本工資、加班工資、交通補(bǔ)助、總工資、考勤扣除、保險(xiǎn)扣除、扣稅、總扣除、實(shí)際工資、 Edit、 Edittime、備注） ﹜ User表： ﹛ 職工編號(hào)、姓名、身份證號(hào)、民族、性別、出生日期、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷、部門、職稱、上司、電話、 Email、 Edit、 Edititme、備注 ﹜ salary表： ﹛ 工資編號(hào) 、 職工編號(hào) 、 年份 、 月份 、 基本工資 、 加班工資 、 交通補(bǔ)助 、 總工資 、 考勤扣除 、 保險(xiǎn)扣除 、 扣稅 、 總扣除 、 實(shí)際工資 、 編輯時(shí)間 、備注 ﹜ 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（ E－ R 圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換） E－ R圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)化要解決的問題是如何將實(shí)體和實(shí)體間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式，如何確定這些關(guān)系橫式的屬性和碼。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I09 名稱： Email 別名：電子郵箱 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 20個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的郵箱地址。 E－ R圖的符號(hào)說明如圖所示。 E－ R設(shè)計(jì)方法是一種通過 E－ R圖來描述現(xiàn)實(shí)世界信息結(jié)構(gòu)的 DB設(shè)計(jì)方法。 在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中，先要對(duì)系統(tǒng)分析得到的數(shù)據(jù)字典中的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)行分析，分析各數(shù)據(jù)存儲(chǔ)之間的關(guān)系，然后才能得出系統(tǒng)的關(guān)系模式。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名：人事工資管理系統(tǒng) 編號(hào)： I007 名稱：部門 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 20個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工現(xiàn)在工作所隸屬的部門。所以為了便于錄入，在設(shè)計(jì)時(shí)可以采用單選按鈕或下拉列表框的方式。 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 16 頁 表 ５ ： 出生日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I004 名稱： 身份證號(hào) 別名： 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 17個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的 身份 證號(hào) 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名：人事工資管理系統(tǒng) 編號(hào)： I005 名稱：出生日期 別名：生日 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：日期 /時(shí)間 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：?jiǎn)T工的出生日期。 表 1： 職 工編號(hào) 表 2：姓名 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I001 名稱： 職 工編號(hào) 別名：編號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：每個(gè)員工都有唯一的一個(gè)編號(hào)，編號(hào)是某位員工的唯一標(biāo)識(shí) . 修改記錄： 編寫 日期 審核 日期 D2 已填好的有關(guān)信息 F3 員工信息及工 資處理 D3 處理結(jié)果 F4 廣東廣播電視大學(xué) 2021 級(jí)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科生畢業(yè)論文 — 陳純沐： 人事工資管理系統(tǒng) 第 15 頁 表 3：性別 表 4： 身份證號(hào) 數(shù) 據(jù) 項(xiàng) 系統(tǒng)名： 人事工資管理 系統(tǒng) 編號(hào)： I002 名稱：?jiǎn)T工姓名 別名：姓名 數(shù)據(jù)項(xiàng)值： 類型：文本 長(zhǎng)度： 8個(gè)字節(jié) 取值范圍： 簡(jiǎn)述：每個(gè)員工都有唯一的姓名，若出現(xiàn)重名現(xiàn)象，我們可以查看此員工的編號(hào)進(jìn)行區(qū)別。這就需要開發(fā)人員編 寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典 ,來描述系統(tǒng)開發(fā)過程的細(xì)節(jié)。 3． 2． 2 數(shù)據(jù)字典（簡(jiǎn)稱為 DD） 繪制 DFD,只是對(duì)數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進(jìn)行了說明。 外部實(shí)體 處理 數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 圖 3－ 1 數(shù)據(jù)流程圖的符號(hào) 人事 工資 管理系統(tǒng)的頂層數(shù)據(jù)流程圖如圖 5－ 5 所示。將信息處理功能和彼此之間的聯(lián)系自頂向下，逐層分解，從邏輯上精確地描述系統(tǒng) 應(yīng)具有的數(shù)據(jù)加工功能、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)來源和去向（外部實(shí)體）等項(xiàng)目。 一、數(shù)據(jù)流圖（簡(jiǎn)稱為 DFD） 數(shù)據(jù)流圖是組織中信息運(yùn)動(dòng)的抽象。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)分析的主要成果是系統(tǒng)的邏輯模型。 2． 數(shù)據(jù)庫(kù)操作模塊包括對(duì)本程序所使用的所有數(shù)據(jù)庫(kù)的添加，刪除，修改，查詢等操作。 第二套：系統(tǒng)功能分為兩個(gè)模塊，分別為文件操作和數(shù)據(jù)庫(kù)操作。