企業(yè)職工花陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)教材(65頁(yè))-管理培訓(xùn)(參考版)
2024-08-23 10:42本頁(yè)面
【正文】 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 63 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 壓力、情緒的轉(zhuǎn)移和宣泄 ? 有情緒的人是正常的，沒(méi)有情緒的人是不正常的 ? 如何發(fā)泄和轉(zhuǎn)移自己的情緒 ? 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 64 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 記住：情緒管理技巧 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 65 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 謝謝！ 祝您快樂(lè)！愿您幸福！ 感謝您的關(guān)注與支持！ 宏圖管理培訓(xùn)聯(lián)系： 08123349828 地址：四川攀枝花市東區(qū)炳草崗大街中心廣場(chǎng)新華書(shū)店四樓 。 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 62 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 學(xué)會(huì)贊美，潤(rùn)滑人際關(guān)系 ? 贊美詩(shī)所有聲音中最甜蜜的一種 ? 贊美是取得他人信任的催化劑 ? 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 60 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 保持情緒的 “ 濕度 ” ? 如果你不控制情緒，情緒就要控制你 ? 大仲馬 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 61 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 先把泥點(diǎn)晾干 ? 批評(píng)和侮辱，跟泥巴沒(méi)什么兩樣 ? 不理智的沖動(dòng)來(lái)自于生氣惱火，生氣惱火有來(lái)自別人的不理解或是批評(píng)等等，如果先把火氣 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 59 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 59 如何保持樂(lè)觀情緒？ ? 有人這樣保持樂(lè)觀情緒，別人做了對(duì)不起他的事情，他不抱怨別人，而是 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 57 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 安裝微笑器 安裝過(guò)濾器 一雙大腳印 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 58 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 停止抱怨，提出建議 ? 情緒化，真正的幸福殺手 ? 怨（夫）婦是消減職員時(shí)首先考慮的因素 ? 經(jīng)常提合理化建議的人 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 54 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 改變?nèi)松囊痪湓? ? 對(duì)我們來(lái)說(shuō)最重要的就是不要去看遠(yuǎn)方模糊的事情 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 49 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 失去太陽(yáng)，擁抱星星 ? 要有立體思維，用最快的速度找到多種擺脫困境的方案和方法，在這些方案中，篩選出 ? 我們要向中國(guó)傳統(tǒng)文化中的 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 46 攀枝花市宏圖管理顧問(wèn)有限公司20200703 隨手關(guān)上身后的門(mén) ? 當(dāng)一件是失敗的事情不可避免的發(fā)生之后，明智的人會(huì)當(dāng)它 ? 小三角的的遺憾 ? 我們不能把美好一次享用完畢 ， 攀枝花市宏圖管理
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