20xx年勞動(dòng)合同版(26篇)(參考版)
2025-08-16 21:58本頁(yè)面
【正文】 以完成一定的工作任務(wù)為期限：____________從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。如果該期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期不一致，勞動(dòng)合同期限續(xù)延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿(mǎn)為止。(以下無(wú)正文)甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名或蓋章)法定代表人(或委托代理人)：____________勞動(dòng)合同版篇二甲方(用人單位)：____________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________地址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________微信：____________電子郵箱：____________乙方(職工)：____________身份證號(hào)碼：____________地址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________微信：____________電子郵箱：____________根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、本市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。對(duì)仲栽決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無(wú)無(wú)效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：____________(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：____________雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決。乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，辦理工作交接。(二)本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(一)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：____________(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：____________乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解
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