iso14000標(biāo)準(zhǔn)ppt64-iso14000(參考版)
2024-08-22 08:25本頁面
【正文】 法律法規(guī)遵守的符合性 60 體系建立的步驟和內(nèi)容 ?領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備 ?初始環(huán)境評審 ?體系策劃與設(shè)計(jì) ?環(huán)境管理體系文件編制 ?體系試運(yùn)行 ?內(nèi)部審核與管理評審 61 法律法規(guī)和其他要求的符合性評價(jià) ? 收集并識別適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)方面的法律、法規(guī)和其他要求； ? 收集并整理本組織評價(jià)法規(guī)符合性所必需的原始資料； ? 調(diào)查收集本組織與環(huán)境法規(guī)符合性相關(guān)的資料及數(shù)據(jù)； ? 評價(jià)本組織對環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求的符合程度 。對實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證 ,應(yīng)定期予以修訂以反映組織目標(biāo)和指標(biāo)和 變化情況 29 機(jī)構(gòu)和職責(zé) () 備資源 30 職責(zé)劃分可能出現(xiàn)的問題 ? 對職責(zé)規(guī)定不清或理解不清 ? 培訓(xùn)和資源不充足 ? 權(quán)限不明確或太小 ? 不一致的職責(zé)劃分 ? 環(huán)境管理者代表權(quán)限太小或被孤立 ? 各部門、各經(jīng)理間缺乏協(xié)調(diào) 31 培訓(xùn)、意識與能力（ ) 、規(guī)模、人員素質(zhì)確定培 訓(xùn)的需求范圍，制定和保持培訓(xùn)程序 ,制定總體的培訓(xùn)計(jì)劃 ,組織不同的培訓(xùn) 32 意識培訓(xùn) 培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括 : 環(huán)境職責(zé)和權(quán)限 . 33 信息交流（ ) . 體現(xiàn)在各部門 ,各層次之間的協(xié)作上 體現(xiàn)在組織與相關(guān)方之間的交流 ,包含了對所有環(huán)境事件的處理及反饋 . 34 信息交流的目的 、目標(biāo)、指標(biāo)和方案的認(rèn)識 同 、審核和評審的結(jié)果傳達(dá)給組織內(nèi)部有關(guān)人員 35 信息交流的內(nèi)容 ? 組織簡介 ? 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo) ? 環(huán)境管理過程 ? 環(huán)境表現(xiàn)的測量、評價(jià) ? 需要改進(jìn)和地方 ? 獨(dú)立驗(yàn)證的情況 ? 緊急事態(tài)的信息 36 環(huán)境管理體系文件編制（ ) 手冊 A 程序 B C 作業(yè)指導(dǎo)書、表格 按標(biāo)準(zhǔn)描述環(huán)境管理體系 描述各職能部門有關(guān)活動(dòng) 詳細(xì)作業(yè)文件 37 編制文件應(yīng)注意的問題 ? 要進(jìn)行很好的策劃 ? 要充分利用現(xiàn)有的程序 ? 要考慮文件和可操作性 38 文件管理 () ? 批準(zhǔn) ? 發(fā)放 ? 使用 ? 更改 ? 報(bào)廢 ? 回收 ? 處置 39 運(yùn)行控制 () 應(yīng)的程序 、有效的維護(hù)保養(yǎng) 40 運(yùn)行控制可能的活動(dòng) ? 研究開發(fā)中的設(shè)計(jì) ? 采購 ? 原材料的搬運(yùn)和儲存 ? 生產(chǎn)和維護(hù) ? 實(shí)驗(yàn)室工作 ? 產(chǎn)品運(yùn)輸 ? 工業(yè)污染源的排放 ? 用戶服務(wù) ? 新項(xiàng)目的設(shè)施建造 ? 危險(xiǎn)化學(xué)品的使用 ? 能源、資源的使用 ? 固體廢物的處置 ? 相關(guān)方的環(huán)境影響 41 可能的程序文件 ? 固體廢棄
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