iso14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南(doc13)-iso14000(參考版)
2024-08-22 08:17本頁面
【正文】 。評審工作應形成文件。 組織的最高管理者應定期對環(huán)境管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 b． 向管理者報送審核結果 組織的審核方案（包括時間表），應立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結果。 組織應保存記錄，在對其體系及自身適宜時， 用來證明符合本標準的要求。保存和管理的環(huán)境記錄應便于查閱，避免損壞、變質或遺失。環(huán)境記錄中應包括培訓記錄和審核與評審結果。 對于糾正與預防措施引起對成文程序的更改，組織應遵照實施并予以記錄。 、糾正與預防措施 組織應建立并保持程序，用來規(guī)定有關的職責和權限，對違章進行處理與調查， 采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。其中應包括對環(huán)境績效、有關的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息記錄?？尚袝r，組織還應定期檢驗上述程序。 組織應建立并保持程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響。 企業(yè) ()大量管理資料下載 11 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所認定的重要環(huán)境 因素有關的運行與活動。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內予以留存。 企業(yè) ()大量管理資料下載 10 組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息： a．對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b．查詢相關文件的途徑。 組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部信息的處理。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應具備 適當?shù)慕逃?、培訓和（或）工作?jīng)驗，勝任他所擔負的工作。應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓。 b．向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，以便評 審，并為改進環(huán)境管理體系提供依據(jù)。管理者應為實施與控制環(huán)境管理體系提供必要的資源，包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。 如果一個項目涉及 到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。 組織應制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括： a．規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責。 組織在建立和評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關方的觀企業(yè) ()大量管理資料下載 8 點。 組織應建立并保持程序，用來確定它的活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的適用法律，以及它所應遵守的其他要求，并確定 獲取這些法律和要求的渠道。組織應確保在建立環(huán)境目標時，對與這些重大影響有關的因素加以考慮。 最高管理者應制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a） 適合于組織活動、產(chǎn)品或服務的性質、規(guī)模與環(huán)境影
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