iso14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使指南(參考版)
2025-03-06 08:34本頁面
【正文】 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 管理評審的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果； b) 和外部相關(guān)方的交流，包括抱怨； c) 組織的環(huán)境績效； d) 目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)程度； e) 糾正和預(yù)防措施的狀況； 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 管理評審的輸入應(yīng)包括：（續(xù)） f) 以前管理評審的后續(xù)措施； g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化； h) 改進(jìn)建議。評審應(yīng)包括 評價對 環(huán)境管理體系 ，包括 環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會和修改的需求 。 審核員的選擇和審核的實施均應(yīng)確保審核過程的 客觀性和公正性。 組織應(yīng)策劃、制定、實施和保持 一個或多個審核方案 ，此時，應(yīng)考慮到所涉及的運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合計劃的 環(huán)境管理安排 和本 標(biāo)準(zhǔn)的要求 ； 2) 是否得到了妥善的 實施和保持 。 環(huán)境記錄應(yīng) 字跡清楚 ， 標(biāo)識明確 ，并 具有可追溯性。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 記錄控制 組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實符合其環(huán)境管理體系和本標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及所取得的結(jié)果。 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重性相適配。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實施并保持 一個或多個程序 ，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。為此，組織可以把它和 中所要求的評價一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價。 組織應(yīng) 保存 對上述定期評價結(jié)果的 記錄 。應(yīng)保存相關(guān)的 記錄 。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測 環(huán)境表現(xiàn)、運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況 的信息形成文件。 可行時，組織還應(yīng) 定期試驗上述程序 。 組織應(yīng) 定期評審 其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序。 創(chuàng) 新 服 務(wù) 熱 誠 南晟德 4 環(huán)境管理體系要求 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立、實施并保持 一個或多個程序 ，用于確定可能對環(huán)境 造成影響 的 潛在的緊急情
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