【正文】 二、本契約一式兩份，由雙方各執(zhí)一份。第八條 權利與義務甲乙雙方雇用（受雇）期間之權利義務關系，悉依本契約約定辦理，本契約未規(guī)定事項，依本校相關規(guī)定辦理。第六條 請假工讀期間不得無故遲到、早退或曠班，有事無法依約準時當班應事先請假，若因突發(fā)事件不能前來，也應立即告知甲方。 第四條 工作時間一、乙方每周工作時間為：__________二、甲方因業(yè)務需要，得征求乙方同意，增加其工作時間，并給予增加工作時間之工資。第三條 工作地點一、乙方于校內地點提供勞務，擔任契約所訂工作。（定期契約）試用期間為__________日，自到職日起算至__________年__________月__________日止，雙方權利義務不因試用期間而有不同。甲方：_____________________乙方：____________________簽約時間：勞務協(xié)議書標準版本篇十四||||||雇用人（單位名稱）__________（以下簡稱甲方）受雇人（本校學生）__________（以下簡稱乙方）茲因學生工讀，勞資雙方同意訂定本契約，并本誠信原則，共同遵守約定，契約條款如下：第一條 契約期間甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方，乙方應于當日到職。每份均具有同等法律效力，本協(xié)議的附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。乙方工作不滿壹（1）個月的，保險費用，要乙方自己承擔。甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時。，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。乙方享有企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方安排乙方在鋼構車間，壓力容器車間部門從事焊接和制作等工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協(xié)議。本協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的影響，給予對方經(jīng)濟處罰。第九條 勞務合同期滿，合同自然終止。第七條 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除合同。要愛護公物，使用得當，節(jié)約用水，電、氣等。第四條 乙方完成規(guī)定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬 元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。第二條 乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業(yè)搭配，準時到位。甲方： 乙方：電話： 電話：簽署日期： 簽署日期：勞務協(xié)議書標準版本篇十二甲方：乙方姓名：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。確需變更時，應通過雙方協(xié)商后簽定補充協(xié)議。甲方春節(jié)放假前須結清乙方員工所有工資。如甲乙雙方有增減員工時，須提前1天告知對方，乙方中途不得無故調離所有聘用人員，否則甲方有權追究乙方違約責任，扣留未支付的乙方員工工資作為違約金。乙方員工不發(fā)放工衣，如甲方需發(fā)放工衣則協(xié)議期滿后退回，不扣錢；如有丟棄或損壞者以工衣成本價計算扣費。乙方員工在甲方工廠范圍內工作中發(fā)生工傷事故，按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償，廠區(qū)之外的社會活動，交通安全中發(fā)生人身傷害，以及打架斗毆產(chǎn)生的后果由乙方員工本人承擔，甲方無需負任何責任；如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內作業(yè)發(fā)生工傷事故時，由其乙方承擔責任后果，甲方不負任何責任。協(xié)議期間，乙方員工必須遵守甲方工廠的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育，如有違反者，甲方有權按廠部規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴重者開除處理（被開除者薪資按東莞市最低底薪計算），若情節(jié)嚴重致使甲方工廠蒙受巨大財產(chǎn)損失時，甲方有權追究其乙方的一切責任。如工人因病或特殊情況請假時不計工資；乙方員工進入甲方工廠后工作未滿3天離職者，甲方將無需付工資，滿3天（含3天）離職員工工資統(tǒng)一月底結算給乙方，但乙方必需在3日內提供新員工補滿該員工缺職，否則甲方有權拒絕付該員工薪資。乙方員工進廠之日起至協(xié)議期滿，由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣費用；假日期間只提供住宿，餐費自理）。乙方員工工資按時薪結算，每小時 元（不分時段、節(jié)假日和法定假日），一般每天正常工作時間不超過12小時，特別趕貨期間除外；乙方員工在甲方工廠上班時，甲方以乙方員工上班打卡的工時為準計算乙方員工的工資，如乙方員工請假、曠工、遲到、早退者一律按甲方工廠制度進行扣款處罰；乙方員工按甲方要求在未缺勤的情況下每月不足 小時的，甲方應至少按每人每月上班 小時與乙方結帳。男女不限，男工不能留長發(fā)、染發(fā)、紋身、戴耳環(huán)。人數(shù)：預計總人數(shù)為人，從月日到月日安排到位，實際按到職人數(shù)為準。甲方：乙方：日期：勞務協(xié)議書標準版本篇十一甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī)，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，接受乙方所派勞動務工人員進入甲方工廠務工事宜，為明確雙方權利與義務的關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：自 年 月 日至 年 月 日。本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份。如乙方需要提前終止該合同時，必須在 天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前 天書面告知對方。乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票?)。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。 乙方的代理費用：每人每月 元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方蓋章：授權代表：簽約日期：乙方簽名：簽約日期：勞務協(xié)議書標準版本篇十甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙