【正文】 乙方支付勞務報酬，且未與乙方協(xié)商達成一致時，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。一、工作時間按下列第項確定：實行標準工時制。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應按乙方受損情況進行相應賠償；乙方違反本協(xié)議對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：甲方為乙方支付的培訓費；對甲方經(jīng)營和工作造成的全部經(jīng)濟損失。（二）乙方：乙方應嚴格遵守與甲方簽定的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務協(xié)議相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。第十三條、糾紛解決方式因履行本協(xié)議發(fā)生勞務爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住所地的人民法院起訴解決。工作期限計劃開始工作日期：_________________。因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協(xié)商解決。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任。乙方應為其所有員工購買社保，費用由乙方負擔。第五條 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行甲方各項廚房衛(wèi)生制度。乙方工作地點為：_______甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。工作滿壹(1)個月但不滿叁(3)個月的，因甲方原因的，由甲方負責，因乙方原因的，由乙方負責乙方如要解除本協(xié)議而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。第五條?工資及工時依本校相關規(guī)定辦理。第二條 工作項目一、乙方接受甲方之指揮監(jiān)督，從事下列各項工作：__________二、甲方若經(jīng)乙方同意，得變更工作項目。￥178元/天，每天工作捌（8）小時。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條 甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為 ，從 年 月 日起，到 年 月 日終止。每月 日，甲方將上月工資以現(xiàn)金方式結算給乙方，再由乙方發(fā)放給乙方員工，合同協(xié)議到期后乙方員工全部撤離甲方工廠，甲方當天以現(xiàn)金方式付清全部薪金給乙方，乙方與乙方勞務人員的勞資糾紛由乙方自行解決，甲方不負任何責任。本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條。有如下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需承擔任何違約或賠償責任：（1） 乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；（2） 乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；（3） 乙方有不履行職責、濫用職權、超越職權的行為的；（4） 乙方有違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度行為的；（5） 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方名譽、利益造成負面影響的；（6） 因甲方組織結構、人員編制、經(jīng)營內(nèi)容調整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合并、削減的；（7） 乙方被依法拘留、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。九、申請人必須達到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守用工單位的規(guī)章制度，因違法、違規(guī)及在場區(qū)之外出現(xiàn)違法行為、意外事件、傷害等造成的后果自負。第十一條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。第六條、雙方義務責任：（一）甲方：甲方應當根據(jù)協(xié)議約定按時支付乙方勞務費用；甲方按國家和省、市有關勞動規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。協(xié)議存續(xù)期間，雙方均可單方解除本協(xié)議，但應當提前7日通知對方。三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。乙方應接受甲方的績效考核。（4）乙方需要提前解除本協(xié)議，應提前7日通知甲方，或補償甲方____元代替通知。（2）甲方根據(jù)工作需要，委托乙方承擔相應工作。勞務協(xié)議書標準版本篇一身份證號碼：住址：乙方：身份證號碼：住址：甲乙雙方的房屋相鄰，共用一樓承重墻及地基，現(xiàn)乙方將在原有住房（平房）基礎上加蓋二層。（6）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。勞務內(nèi)容： 相關工作。乙方在協(xié)議存續(xù)期間內(nèi)擅自離職、不辭而別、擅自離崗、請假逾期未歸等情形超出3個工作日的視為自動離職，應賠償甲方的經(jīng)濟損失乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。乙方應接受甲方對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣除相應的勞務費。第十四條、附則（一）本協(xié)議一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。計劃結束工作日期：_________________。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份。乙方員工在甲方工廠范圍內(nèi)工作中發(fā)生工傷事故，按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償，廠區(qū)之外的社會活動，交通安全中發(fā)生人身傷害，以及打架斗毆產(chǎn)生的后果由乙方員工本人承擔，甲方無需負任何責任；如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內(nèi)作業(yè)發(fā)生工傷事故時，由其乙方承擔責任后果，甲方不負任何責任。要愛護公物，使用得當，節(jié)約用水，電、氣等。甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。第六條 請假工讀期間不得無故遲到、早退或曠班，有事無法依約準時當班應事先請假，若因突發(fā)事件不能前來，也應立即告知甲方。（定期契約）試用期間為__________日，自到職日起算至__________年__________月__________日止，雙方權利義務不因試用期間而有不同。甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時。本協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲方： 乙方：電話： 電話：簽署日期： 簽署日期：勞務協(xié)議書標準版本篇十二甲方：乙方姓名：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。乙方員工進廠之日起至協(xié)議期滿，由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣費用；假日期間只提供住宿，餐費自理）。乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工