關(guān)于知識(shí)管理學(xué)科領(lǐng)域的一些考察與思考doc10-知識(shí)管理(參考版)
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【正文】 . Knowledge management software: capturing the essence of knowhow and innovation. Information Management Journal, 1999, 33(3): 44 48 31 A. Preece, et. al. Better knowledge management through knowledge engineering. IEEE Intelligent Systems, 2020, Jan./Feb., 3644 32 B. Junnarkar amp。 B. Olsen. Mismanagement of tacit knowledge: the importance of tacit knowledge, the danger of information technology, and what to do about it. International Journal of Information and Management, 2020, 21(1):320 29 K. U. Koskinen. Tacit knowledge as a promoter of project success. European Journal of Purchasing amp。 沃爾德羅著 ,陳玲譯 . 復(fù)雜：誕生于秩序與混沌邊緣的科學(xué) . 生活讀書新知三聯(lián)書店， 1997 5 P. H. Sullivan. Valuedriven Intellectual Capital: How to convert Intangible Corporate Assets into Market Value. Wiley, 2020:238244 6 K. Sveiby. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring KnowledgeBased Assets BerrettKoehler, 1997 7 T. Stewart. Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations. Doubleday, 1997 8 J. B. Barney. Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, 1991, 17(1) : 99120 9 K. Conner, C. K. Prahalad. A ResourceBased Theory of the Firm: Knowledge Versus Opportunism. Organization Science, 1996, 7(5): 477501 10 . Grant. Toward a Knowledge Based Theory of the Firm. Strategic Management Journal, 17, Winter, 1996: 109122 11 寇紀(jì)淞，彭賡，李敏強(qiáng) . 信息技術(shù)與組織學(xué)習(xí) . 見王眾托主編 . 信息化與管理變革，大連理工大學(xué)出版社，2020： 130133 12 C. Argyris. Double Loop Learning in Organizations. Harvard Business Review, 1977 13 P. Senge. The Fifth Discipline: The Art and Practice of The Learning Organization, Doubleday, 1990 14 M. Hammer, J. Champy. Reengineering the Corporation. Harper Collins, 1993 圖 4 知識(shí)資源與知識(shí)過程 此資料來自 企業(yè) ()，大量的管理資料下載 467 15 T. Davenport, J. Short. The New Industry Engineering: Information Technology and Business Process Redesign. Sloan Management Review, 1990, summer, 1027 16 C. Prahalad, G. Hamel. The Core Competence of The Corporation. Harvard Business Review, 1990 17 W. Davidow, M. Malone. The Virtual Corporation. Harper Collins, 1992 18 D. Bell. The Coming PostIndustrial Society: A Venture in Social Forecasting. Basic Books, 1973 19 P. Drucker Post Capitalist Society. Butterworthamp。系統(tǒng)工程的思想和方法對(duì)于知識(shí)管理學(xué)科領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)是有價(jià)值的，值得人們進(jìn)一步的探討。 4 結(jié)束語 本文嘗試對(duì)近年來知識(shí)管理領(lǐng)域的部分工作作一簡(jiǎn)單回顧；在此基礎(chǔ)上，初步探討了從系統(tǒng)工程角度研究知識(shí)管理的問題，提出企業(yè)知識(shí)系統(tǒng)工程的一個(gè)初步的研究框架。 目前從信息技術(shù)角度進(jìn)行的研究與從管理、社會(huì)科學(xué)角度進(jìn)行的研究彼此的聯(lián)系尚很不充分。 對(duì)知識(shí)的管理，正如前面的回顧中所分類的，應(yīng)包含知識(shí)內(nèi)容（知識(shí)資源或知識(shí)資產(chǎn)）的管理與知識(shí)過程的管理兩個(gè)方面；而這兩者應(yīng)是彼此密切關(guān)聯(lián)的 —— 知識(shí)過程以企業(yè)的知識(shí)資源為基礎(chǔ)，同時(shí)知識(shí)資源也通過知識(shí)過程得以更新與擴(kuò)充。對(duì)知識(shí)管理的這一理解可由圖 3示意： 這里，以知識(shí)為基礎(chǔ)的企業(yè)管理變革的核心 觀念在于從企業(yè)的適應(yīng)性與學(xué)習(xí)能力出發(fā)看待企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。部分工作著重于對(duì)知識(shí)本身（及圍繞著知識(shí)的各類技術(shù)－社會(huì)過程）進(jìn)行管理，另一部分工作則更強(qiáng)調(diào)把知識(shí)看作企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，著重主張利用知識(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好的經(jīng)營管理模式。 關(guān)于知識(shí)管理的一些不同觀點(diǎn)可以在這一知識(shí)管理系統(tǒng)概念的基礎(chǔ)上加以統(tǒng)一： ? 對(duì)“知識(shí)”的管理與基于知識(shí)進(jìn)行管理；
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