交通局事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案(參考版)
2025-08-12 09:36本頁面
【正文】 事業(yè)單位完成崗位設(shè)置并簽訂聘用合同后，報縣勞動人事部門備案確認，經(jīng)人事部門確認，對符合政策規(guī)定的事業(yè)單位按照人員新聘崗位等級，兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資待遇。按相關(guān)程序組織實施崗位聘用，采取競聘上崗或考核的辦法，擇優(yōu)決定受聘人員名單。《崗位設(shè)置實施方案》經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論通過定稿。（三）具體實施方法、步驟制定崗位設(shè)置方案，根據(jù)現(xiàn)有人員的基本情況擬設(shè)置三類崗位，填寫《xxx事業(yè)單位崗位設(shè)置核準表》等有關(guān)表格。簽約上崗單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。崗位聘用基本程序：公布崗位公布崗位設(shè)置實施方案，崗位及其崗位職責，聘用條件；申請應(yīng)聘應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料；資格審核單位崗位設(shè)置工作組對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審；考察評議單位崗位設(shè)置工作組對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘
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