【正文】 甲方：_______________乙方：_______________(簽章)_______________ (簽章)_______________。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。乙方離職之后的保密義務(wù)七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。六、保密責(zé)任。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方主要為甲方提供和研制：等技術(shù)或配方。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項(xiàng)符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個月后，確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。三、聘用報(bào)酬。時(shí)間總計(jì)為期三年，自_______________年__________月_____日開始起算至_______________年__________月_____日止。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。甲方(蓋章)：________________代表：________________________聘用員工合同協(xié)議篇十甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。，并服從甲方統(tǒng)一管理。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。按下列第________款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。聘用員工合同協(xié)議篇九員工入職，聘用的單位要與員工簽訂協(xié)議書，那么，協(xié)議書怎么寫呢為大家?guī)淼氖枪締T工聘用合同協(xié)議書范本，歡迎參考。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。根據(jù)________市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。不得安排其與異性成年人同居一室。交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的______，屬雙方自愿行為，乙方不負(fù)責(zé)追回。乙方收取甲方押金______元整。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。接送學(xué)生?？醋o(hù)病人(不能自理：男、女)?？醋o(hù)病人(男、女)。照顧老人(男、女)。