【正文】 合同期滿前15日內(nèi)辦理。家務(wù)。照看孩子。照顧老人(不能自理：男、女)?？醋o病人(半自理：男、女)。醫(yī)院陪住。二、乙方的權(quán)利和責(zé)任向甲方提供家庭服務(wù)員。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費共______元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的______已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，乙方如數(shù)把押金送還給甲方。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費______元。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。向家庭服務(wù)員提供正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的`疾病，應(yīng)及時將其送回乙方，并解除合同。甲方(用人單位)名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人員)姓名：___________________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的聘用合同。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。三、勞動保護和勞動條件甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。、勞動保險、福利待遇。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、違約責(zé)任，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！秵T工離職通知書》。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。一、聘用崗位。二、聘用時間。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪__________萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。四、技術(shù)成果及歸屬。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。五、技術(shù)成果的標(biāo)準要求及開發(fā)時間、驗收。乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密。乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔(dān)，因公出差費用由公司負擔(dān)。九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)