20xx年后勤服務中心上半年工作總結(參考版)
2025-01-26 11:27本頁面
【正文】 努力采取靈活多樣的后勤經(jīng)營管理模式，以健康有序的競爭、合理分配利潤的激勵機制調動職工的工作積極性。 加強后勤工作宣傳力度。工作要有商量，不能一意孤行。 宣傳和溝通力度不夠。后勤工作重在落實和執(zhí)行。與管理先進的單位相比，我們還有很大的差距。 管理制度及規(guī)范不健全。 隊伍建設力度不 夠。 四、存在的問題和不足 服務質量不高，餐飲管理水平不高。 5 月 25 日，我們組織育齡婦女 60 多人次到陽新計生服務站參與“三查”活動，檢查中，發(fā)現(xiàn) 3 例意外懷孕婦女，為使我局計劃生育的正常運轉，我們協(xié)助計生服務站及時對她們進行了“人流術”，打好了 2021 年計生“三查”工作的第一仗。一是扎實開展春季計劃生育“三查”工作。機關的搬遷，留守富水地區(qū)的住房分配，在當前實是棘手之事，由于種種原因，分配草案修改不少于 7 次，至今也難以解決，不過我們從沒推諉、畏難，此事正在落實之中。綠化人員雖然不是專業(yè)出生 ，但對專業(yè)的學習卻絲毫沒有放松，并征訂了《中國園藝》、《花卉報》等專業(yè)報刊自學，通過學習，提高了業(yè)務水平，提高
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1