人力資源部經(jīng)理個人年終總結(jié)(參考版)
2025-01-26 05:53本頁面
【正文】 。 20年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的 工作計劃 ，用實際的工作業(yè)績來說話。對個人來講下 一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊伍的管理 迫在眉睫。 三 .進(jìn)行促銷人員的管理工作。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的 業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與 保險公司 取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，
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