【正文】 河南煤化焦煤集團(tuán) 趙固二礦人員定位系統(tǒng)制度匯編 32 十一、 人員緊急撤離、疏散中注意事項(xiàng)：預(yù)案起動后，各組人員必須在第一時間趕赴現(xiàn)場，以實(shí)際出發(fā)，科學(xué)出謀，安全第一，以人為本，措施有效的原則，聽從統(tǒng)一安排，服從指揮，做到有序撤離、疏散，防止事故擴(kuò)大，決不可驚慌失措，擁擠，更不能自作主張，私自行動，造成再次事故發(fā)生。 九、 行動原則：煤礦井下一旦出現(xiàn)災(zāi)害，在 10 分鐘內(nèi)（或短時間內(nèi)）不能恢復(fù)系統(tǒng)正常運(yùn)行，可能對人員生命帶來不安全，井下現(xiàn)場值班人員應(yīng)立即向調(diào)度室匯報災(zāi)害情況，調(diào)度室接到電話后，立即通知礦長，礦長接到通知后（礦長不在由技術(shù)負(fù)責(zé)全全負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作），立即召開緊急會議研究具體方案，起動井下人員緊急撤離、疏散預(yù)案，通知各組馬上到調(diào)度室待命，聽從指揮調(diào)度組的統(tǒng)一安排、指揮和調(diào)動。 七、 醫(yī)療救護(hù)組職責(zé)：因?yàn)?zāi)害或在撤離、疏散中有可能出現(xiàn)受傷情況，醫(yī)療救護(hù)組必須做好準(zhǔn)備，醫(yī)療人員現(xiàn)場等候，備好救護(hù)器財及藥品，搞好救護(hù)工作。 五、 疏散引導(dǎo)組職責(zé)：迅速按現(xiàn)場指揮組的安排引導(dǎo)受災(zāi)人員沿安全路線有序撤離至地面，時時與現(xiàn)場指揮組聯(lián)系。 三、 指揮調(diào)度組職責(zé)：全面負(fù)責(zé)組織、指揮、調(diào)度、制定人員緊急撤離、疏散方案，確保礦工撤離、疏散到安全地點(diǎn)（地面），使事故損失降低到最低限度。醫(yī)療救護(hù)組由救護(hù)大隊(duì)隊(duì)長任組長，醫(yī)療人員為成員。疏散引導(dǎo)組由工程技術(shù)科科長任組長，科員任成員。 二、 成立機(jī)構(gòu)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子： 為了防止突發(fā)事件時混亂局面，使人員撤離、疏散工作有組織，有計(jì)劃，有步驟，實(shí)施統(tǒng)一指揮，各部門要配合融洽，指揮得當(dāng)，處置有方，避免或減少財產(chǎn)損失和人員傷亡，成立由礦 長任井下人員緊急撤離組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人，安全副礦長，生產(chǎn)副礦長，機(jī)電副礦長為成員。 河南煤化焦煤集團(tuán) 趙固二礦人員定位系統(tǒng)制度匯編 30 應(yīng)急救援預(yù)案 為了確保煤礦的安全與穩(wěn)定，有效處置突發(fā)事件，能夠統(tǒng)一指揮，迅速有條不紊的進(jìn)行井下受災(zāi)人員緊急撤離、疏散至安全地點(diǎn)（地面），使事故損失降低到最低限度，特制定本預(yù)案。 二 、局部區(qū)域出現(xiàn)故障時，處理故障期間區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)干部每兩個小時通過 通信聯(lián)絡(luò) 方式給調(diào)度室 匯報區(qū)域內(nèi)人員數(shù)量和活動范圍。 各種記錄、報表、圖紙及有關(guān)工具保存齊全、完整。 當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項(xiàng)。 五、交接班主要內(nèi)容 檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運(yùn)行終端是否正常； 檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位； 檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放； 檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準(zhǔn)確； 其他未完成的 工作是否移交完善。兩方都未交接清楚工作，由雙方負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴(yán)禁用電話等通訊方式交接班。 二、值班人員必須按 調(diào)度室 規(guī)定的名單輪流上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班和調(diào)換。 九、嚴(yán)格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、離 崗和做與本崗無關(guān)的事情。 七、認(rèn)真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要及時督察貫徹落實(shí)。 六、保持完整的原始記錄，認(rèn)真填寫值班日志和運(yùn)行情況記錄表。 四、負(fù)責(zé)人員出入井情況的統(tǒng)計(jì)上報工作。 二、精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)守崗 位，精心操作，遵章運(yùn)行。 河南煤化焦煤集團(tuán) 趙固二礦人員定位系統(tǒng)制度匯編 25 人員定位系統(tǒng)設(shè)備報廢制度 人員定位系統(tǒng)設(shè)備符合下列情況之一者，可以報廢： 一、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過規(guī)定使用年限的； 二、通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標(biāo)，但一次修理費(fèi)用超過設(shè)備原值 80%以上的； 三、失爆不能修復(fù)的； 四、受意外災(zāi)害、損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)的； 五、不符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的； 六、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。 九、其他人員故意破壞系統(tǒng)設(shè)備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100元。 六、系統(tǒng)維護(hù)人員未對系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)以及其它因素導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行不正常的，每次罰款 50元。 四、系統(tǒng)維護(hù)人員未盡到巡檢義務(wù)，未及時發(fā) 現(xiàn)、排除隱患，導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運(yùn)行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元。 二、系統(tǒng)值班 人員未堅(jiān)守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款 100元。 1 調(diào)度室信息中心要確保人員定位系統(tǒng)正常運(yùn)行，并設(shè)專人負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)的日常維護(hù)和資料調(diào)整，負(fù)責(zé)對各單位下井考勤記錄與定位考勤的核對。對客人資料書寫不規(guī)范、無法識別的、外來人員下井資料無備案的，將給予責(zé)任人 50元 /次的罰款處理。 1 后勤科對礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)的人員定位卡要固定發(fā)放，不得隨意更換， 如果出現(xiàn)發(fā)放錯誤，每發(fā)現(xiàn)一次，對后勤責(zé)任人處以 50元罰款。屬于故意破壞系統(tǒng)設(shè)施的，按照嚴(yán)重“三違”進(jìn)行處罰。嚴(yán)禁私自移動監(jiān)測設(shè)備、電纜，否則每出現(xiàn)一次對責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行 100元處罰。如有需要可到調(diào)度室信息中心查詢。 確屬系統(tǒng)原因造成下井員工無法考勤的，由員工單位出具下井證明，調(diào)度室信息中心進(jìn)行核對簽字后及時送交人力資源部。 礦屬所有有下井人員的部門和單位 ,每月要安排專人持本單位當(dāng)月下井考勤記錄到調(diào)度室信息中心與定位系統(tǒng)進(jìn)行校對（中旬一次，下旬一 河南煤化焦煤集團(tuán) 趙固二礦人員定位系統(tǒng)制度匯編 22 次）。新入礦的員工所在單位要將其個人簡歷情況報備案，員工姓名、出生日期、身份證號等重要信息要與人力資源部一致，否則造成的下井考勤錯誤等一切后果自負(fù)。同時要教育職工形成自覺性，每次上下井都要到定位卡檢測儀前對本人的卡進(jìn)行校對，發(fā)現(xiàn)卡不正常的，必 須立即聯(lián)系信息中心人員給予維修或更換，維修或更換后方能下井，否則后果自負(fù)。一旦發(fā)現(xiàn)謊報、誤報，視情節(jié)輕重，將對責(zé)任人罰款 100500元。拆卸卡是人為造成失爆的行為，對礦井的安全 河南煤化焦煤集團(tuán) 趙固二礦人員定位系統(tǒng)制度匯編 21 帶來嚴(yán)重危害，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行如下處罰： 1） 取消拆卡人當(dāng)月下井津貼和班中餐，并扣除本年度已發(fā)放的下井津貼和班中餐； 2） 給予 2021元 /次的罰款和行政處分，扣除單位當(dāng)月工資總額的 1%； 3） 單位主要領(lǐng)導(dǎo)各連帶 200元 /次罰款。 任何個人不得無故更換人員定位卡，由此造成的統(tǒng)計(jì)、考勤錯誤等一切后果，由責(zé)任人自負(fù)，并對責(zé)任人處以 100元的處罰。 人員動態(tài)監(jiān)測考勤卡由持卡人自行保管，如丟失或損壞，應(yīng)由單位及時出具證明，到財務(wù)部交納人員定位卡成本費(fèi) 200元，持財務(wù)部交款單到信息中心補(bǔ)辦一張新的人員定位卡。 六、 管理規(guī)定 : 人員定位卡實(shí)行一人一卡制，嚴(yán)禁攜帶多個卡入井。 負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的員工信息，并在員工信息變動時，及時到調(diào)度室信息中心進(jìn)行信息變更。 負(fù)責(zé)外來領(lǐng)導(dǎo)下 井的礦燈、自救器及人員定位卡的發(fā)放工作，建立《外來下井人員定位卡發(fā)放記錄》臺賬，將人員定位卡號與人員的姓名對應(yīng)進(jìn)行記錄，并將下井人員姓名與人員定位卡號核對后報礦燈超市。 負(fù)責(zé)人員定位卡的維修工作，保證定位卡完好率 100% 。 三、 礦燈超市 負(fù)責(zé)人員定位卡的管理工作，建立定位人員的信息檔案管理，確保實(shí)時性和準(zhǔn)確性。 利用人員定位系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工的入井考勤。 5） 負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布工作。 3） 負(fù)責(zé)系統(tǒng)中心站維護(hù)。 一、職責(zé)范圍 調(diào)度室信息中心是人