醫(yī)院人事科年終工作總結及明年工作計劃(最新版(參考版)
2025-01-26 05:06本頁面
【正文】 五、完成領導交辦的其他臨時性任務。 三、切實做好公開招考實施前的相關準備工作。五是加強康復醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復醫(yī)療專業(yè)技術人員崗位培訓、繼續(xù)教育和梯隊建設制度并組織實施。加強對康復醫(yī)療重點學科的人才培養(yǎng)，建立學科帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機制。二是繼續(xù) 實施崗位與職務聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員準入、考核、評價體系 。 一、要結合醫(yī)院 三甲 復審，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強進一步的學習和探究。 二是按時完成聘用人員變動月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。 六、積極規(guī)范臨時用工管理，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐。一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級職務任職資格的考試報名、院
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