【正文】 。對在執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的形式主義問題，深挖細查，一追到底，嚴肅處理。對反映的形式主義線索進行了仔細排查，明確提出處置意見，對形式主義苗頭性、傾向性問題進行了“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題線索及時核查處理和移送。整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行了公開公示，主動接受干部群眾監(jiān)督。宣傳標語形式要莊重、簡樸、實用，一般不得專門設置展板，原則上不得使用高檔材質(zhì)。優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權(quán)重，增加工作實效和群眾評價的權(quán)重。除上級明確規(guī)定外，不就單項工作印制專門工作記錄本或要求單項工作用專門筆記本，不要求事事做工作方案、事事組專卷備查，不要求通過qq、微信、專用app等載體曬工作痕跡。二是過度留痕問題除上級明確要求的留痕事項外，自行提出的原則上一律取消。堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭苦干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，決不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態(tài)。嚴格落實重大問題請示報告制度，領號干部必須如實報告?zhèn)€人有關事項，決不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。一是貫徹落實黨中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對河南工作系列重要指示精神，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，決不允許當“兩面派”、做“兩面人”。一是貫徹落實上級重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差問題；二是過度留痕間題；三是宣傳標語口號散濫問題。把集中整治形式主義問題擺上了重要議程，進行專題研究、專門部署，明確目標任務、工作重點和實施步驟。三是認真開展學習部署。黨組書記認真履行從嚴治黨第一責任人職責，靠前指揮，親自推動。教育引導全局黨員領導干部自覺從牢固樹立“四個意識”、堅決踐行“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握集中整治形式主義的重要性。不少地方和基層的同志還建議，基層是黨的戰(zhàn)斗力基礎，政策要向基層傾斜，在政治上、工作上、生活上、待遇上等方面給予基層干部充分關心關愛，盡快出臺新《公務員法》配套法規(guī)，明確干部領取加班費以及津補貼等操作細則，職能部門要盡快拿出更有操作性、針對性的辦法，把激勵關懷干部真正落到實處。地方和部門干部建議，要抓好新修訂《中國共產(chǎn)黨問責條例》的貫徹落實，明確“三個區(qū)分開來”和監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體操作標準，出臺一批指導案例，樹立嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責的導向。（四）用改革創(chuàng)新的辦法破除體制機制障礙。有同志建議，要真正做好中央和國家機關形式主義問題的大排查，以上率下解決部門、行業(yè)、領域的形式主義、官僚主義問題，特別要抓好領導干部的檢視整改，查擺有沒有“拍腦袋”決策、隨意發(fā)號指令、只定目標不給路徑、只找問題不給指導等問題，列出清單抓整改。（三）領導機關和領導干部帶頭抓好檢視整改。要把握好實事求是這一基本原則，警惕“一刀切”、層層加碼等做法，推動減負與業(yè)務工作齊頭并進。要始終保持剛性約束，把當前在減量上的成效保持住，堅決杜絕反彈回潮。（二）緊抓《通知》提出的硬舉措不放。有部委和地方的同志建議，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，更加著力突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，深入學習習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要論述，深刻認識并查找形式主義、官僚主義的根源、危害和破解方法，端正唯實不唯上的價值取向，打牢對上負責與對下負責相統(tǒng)一的思想基礎。（一）持續(xù)抓好以政治建設為統(tǒng)領的思想教育。當前問責多指向一線干事的干部，這讓他們背負了很大的政治壓力和心理壓力，帶來的負面效應就是不敢說真話，窗戶紙誰也不捅破，這才是最可怕的。各級干部普遍反映，解決形式主義突出問題為基層減負不能只停留在精簡文件會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核上，更應當在科學考核評價、規(guī)范問責制度、加大激勵關懷、建立權(quán)責對等的基層治理體系等深層次問題上加快破題。（四）治標與治本相脫節(jié)，一些深層次體制機制問題沒有破題。有地方領導干部反映，現(xiàn)在各級領導機關干工作主要還是依賴向下級要材料、要表格、要數(shù)據(jù)等，有效管用的新辦法新手段不多。《通知》印發(fā)以來，各地區(qū)各部門文件、會議、督查檢查考核的數(shù)量在硬約束下大幅下降，然而少了開會、發(fā)文、督查檢查“三板斧”，許多領導干部就落入本領恐慌。大家普遍反映，形式主義就在身邊，不能只盯別人、不看自己，上級機關和領導干部要勇于刀刃向內(nèi)，敢于正視問題，通過帶頭克服自身的形式主義來推動解決普遍存在的形式主義。有領導干部反映，當前抓好為基層減負工作落實，部門是薄弱環(huán)節(jié)，條條管理的思路造成在工作協(xié)調(diào)上產(chǎn)生很多問題，一些部門基本還是按照老思維、老套路工作，按照上級部門的要求辦。習近平總書記說形式主義問題出在下面，根源在上面，把大家不敢說的都說出來了，心里感覺很敞亮。（二）手電筒只照別人不照自己，正視問題的自覺不夠。有同志講，政績觀問題說到底是“看上”還是“看下”的問題，形式主義就是唯上不唯實，認為下級和群眾的意