20xx年保險公司新人獎勵政策-保險綜合(參考版)
2024-08-20 17:17本頁面
【正文】 五、本辦法 由分公司個人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。例：新人 1月 9號簽約，截止到 2月底為新人簽 約的第一個月。 四、釋義 文中所指 FYC均為業(yè)務(wù)員壽險業(yè)務(wù)實發(fā) FYC。如發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行本通知的單 位和個人，必須承擔(dān)因此造成多支出費用的 50%。 由于猶豫期退保、通融退保等原因，導(dǎo)致新人當(dāng)月 FYC未能 達到相應(yīng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，分公司將從其下次發(fā)放傭金中扣回多發(fā)部 分。具體 流程為： （ 1）支公司上報，每月月末由支公司、營業(yè)部通過工作簽報 的形式將當(dāng)月考核不達標(biāo)或違反品質(zhì)管理辦法的人員報至分公司個 人業(yè)務(wù)部，經(jīng)審核同意后，停發(fā)其當(dāng)月新人獎勵，且不再補發(fā)； － 4－ （ 2）分公司根據(jù)業(yè)務(wù)員違反相關(guān)規(guī)章制度的實際情況直接停 發(fā)其新人獎勵。退訓(xùn)者從退訓(xùn)當(dāng)月開始停止發(fā)放所有獎勵，且不能享受普通 新人層面獎勵。儲備經(jīng)理，必須按要求全程參加儲備經(jīng)理培訓(xùn)，未按要 求參訓(xùn)者視情節(jié)嚴(yán)重程度做延訓(xùn)或退訓(xùn)處理。 普通新人必須參加分公司、支公司組織的各項制式化培訓(xùn) （代理人培訓(xùn)、突破性新人訓(xùn)練 4個系列 快速出單、銜接
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