20xx年末保險(xiǎn)公司沖刺督導(dǎo)快訊課程doc-保險(xiǎn)培訓(xùn)(參考版)
2024-08-20 16:48本頁(yè)面
【正文】 二、 績(jī)優(yōu)人力清分： 各機(jī)構(gòu)要關(guān)注持續(xù)績(jī)優(yōu)人力平 移，分層級(jí)追蹤，尤其借年末、月底沖刺拉動(dòng) 2 萬(wàn)以上、 5 萬(wàn)以上績(jī)優(yōu)人力，為明年分公司培養(yǎng) 2 萬(wàn)以上績(jī)優(yōu)人力做準(zhǔn)備； 二、 關(guān)注績(jī)優(yōu)拜訪量： 關(guān)注績(jī)優(yōu)拜訪量、參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的頻次及效果，督導(dǎo)績(jī)優(yōu)人員做好準(zhǔn)客戶(hù)的及時(shí)補(bǔ)充。 11 月、 12 月時(shí)間緊任務(wù)重， 11 月又是保證年底持續(xù)績(jī)優(yōu)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn) 2020 年持續(xù)績(jī)優(yōu)數(shù)量突破的關(guān)鍵月份，所以績(jī)優(yōu)平移工作決不能放松！ ? 督導(dǎo)系負(fù)責(zé)人績(jī)優(yōu)考核指標(biāo)排名 督導(dǎo)系考核標(biāo)準(zhǔn)： 分公司每月根據(jù)“月度績(jī)優(yōu)人力目標(biāo)達(dá)成率”對(duì)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)系組訓(xùn)進(jìn)行排名，并給予連續(xù)兩個(gè)月排名分 公司前 3 名且各月績(jī)優(yōu)人力目標(biāo)達(dá)成率都不低于 80%的機(jī)構(gòu)督導(dǎo)系組訓(xùn)即時(shí)考核加 1 分，連續(xù)兩個(gè)月排名分公司后 3 名的機(jī)構(gòu)督導(dǎo)系組訓(xùn)即時(shí)考核減 1 分。 【年末收官業(yè)務(wù)同期比】 ? 業(yè)務(wù)達(dá)成情況簡(jiǎn)要分析 【績(jī)優(yōu)指標(biāo)追蹤】 ? 11 月績(jī)優(yōu)人力分析 ? 督導(dǎo)系負(fù)責(zé)人績(jī)優(yōu)考核指標(biāo)排名 【 11 月督導(dǎo)工作提示】 【年末收官業(yè)務(wù) 同期比】 年年 末末 沖沖 刺刺 督督 導(dǎo)導(dǎo) 快快 訊
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