企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計與分析(參考版)
2025-01-25 01:15本頁面
【正文】 。并且掌握了一定的 VISUA BASI 命令和編程技巧，為今后走上工作崗位打下了專業(yè)基礎(chǔ)。 在綜合知識的選用方面，在應(yīng)用軟件開發(fā)的基本思想、方法方面，以及在常用編程設(shè)計思路技巧的掌握方面都 能向前邁了一大步。 (4) 代碼設(shè)計 合理的編碼結(jié)構(gòu)是信息處理系統(tǒng)是否具有生命力的一個重要因素，在代碼設(shè)計時，應(yīng)注意遵循以下一些原則：適用性 、 可擴(kuò)充性 、 規(guī)范性 、 合理性 。 4． 個人工 資查詢 此查詢分為按職工姓名查詢、按職工號查詢。 工齡工資的設(shè)定包括工齡、工資額的設(shè)定，可以對各個工齡段及相應(yīng)的工齡工資額進(jìn) 行修 改、添加、刪除。 基礎(chǔ)工資的設(shè)定包括工資等級、工資額的設(shè)定，可以對工資等級及相應(yīng)的工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。 1．員工信息 分為員工信息瀏覽和員工信息查詢： 在員工信息瀏覽子模塊中，可以對員工的編號、姓名、性別、崗位、工齡、工資等級等信息進(jìn)行瀏覽，并可以對員工信息進(jìn)行增加記錄，修改記錄，刪除記錄等操作； 8 在員工信息查詢模塊中，可按員工號或員工姓名進(jìn)行查詢。 本系統(tǒng)在單 機(jī)上運(yùn)行。 Visual Basic 具有可視化的開發(fā)環(huán)境，可以快速完成系統(tǒng)的開發(fā)，內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫訪問通道，使得可以輕松方便的對數(shù)據(jù)庫管理。 ② 管理信息系統(tǒng)平臺的選擇與設(shè)計 7 軟件平臺是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行的軟件環(huán)境。 (2) 管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與選擇 ① 管理信息系統(tǒng) 硬件結(jié)構(gòu)設(shè)計 硬件平臺是指開發(fā)與運(yùn)行所需要的硬件環(huán)境，主要包括計算機(jī)機(jī)型及硬件配置。 系統(tǒng)分析 (1) 業(yè)務(wù)流程分析 通過對企業(yè)原先手工進(jìn)行員工工資管理業(yè)務(wù)的情況，可以設(shè)計出它的業(yè)務(wù)流程圖 ： (2) 數(shù)據(jù)流程分析 數(shù)據(jù)流程圖的符號： 數(shù)據(jù)流程圖如下： 5 (3) 數(shù)據(jù)字典 1) 數(shù)據(jù)項的定義 2)數(shù)據(jù)存儲的描述 數(shù)據(jù)存儲編號 數(shù)據(jù)存儲名稱 簡述 數(shù)據(jù)存儲組成 S1 基本工資表 記錄職工固定工資的詳細(xì)信息 職工編碼 + 基本工資 + 工齡工資 + 崗位津貼 S2 工資計算表 記錄職工工資的詳細(xì)信息 職工編碼 + 職工姓名 + 基本工資 + 工齡工資 + 崗位 工資 S3 工資計算標(biāo)表 設(shè)置職工工資項目金額標(biāo)準(zhǔn) 工齡工資 + 崗位 工資 數(shù)據(jù)項編號 數(shù)據(jù)項名稱 類型及寬度 簡述 取值范圍 1 職工編 號 Char(10) 唯一用來標(biāo)示職工的編碼 2 部門名稱 Char(20) 使用此系統(tǒng)單位內(nèi)部子部分 3 基本工資 decimal(7,2) 各部門內(nèi)的員工固定工資，即部門崗位工資。經(jīng)過分析，我們開發(fā)的系統(tǒng)能夠節(jié)約人力資源 ,讓人去干對社會更有貢獻(xiàn)的事，而不是為了這些小事過于操勞。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個比較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財力方面來說都是可行的?；谄髽I(yè)的現(xiàn)有計算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè) MIS 系統(tǒng)。 ② 經(jīng)濟(jì)可行性分析 4 主要是對項目的經(jīng)濟(jì) 效益進(jìn)行評價，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。 （ 3） 管理信息系統(tǒng)的可行性分析 ① 技術(shù)可行性分析 技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否順利完成開發(fā)工作，軟硬件配置能否滿足開發(fā)者需要等，這一特點非常適合計算機(jī)的特點，發(fā)揮計算機(jī)的數(shù)據(jù)處理速度快，準(zhǔn)確率高的優(yōu)勢，現(xiàn)代計算機(jī)硬件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。 總體規(guī)劃 （ 1） 總體目標(biāo) ： 使企事業(yè)單位工資管理實現(xiàn)計算機(jī)管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項工資條款的發(fā)放以及員工個人臺帳的生成，使企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益。 企業(yè)工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個重要內(nèi)容，是一種典型的管理系統(tǒng) ， ，其開發(fā)主要包括后臺的數(shù)據(jù)庫的建立
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