勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度(參考版)
2025-01-24 23:27本頁面
【正文】 生效 和 執(zhí)行 日期 安全管理程序文件 GYBLB 有限公司 安全管理文件 第 5 頁 共 5 頁 ， 2021年考核起始日期從 2021年 1月 1日至 2021年 12月 31日。 ，由安全部門 統(tǒng)一 消 毀 。 更換規(guī)定 ，不論因?yàn)楹畏N原因，達(dá)不到基 本防護(hù)要求，使用者必須提出更換申請， 沒有更換，安全部門在得到舉報(bào)和安全巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)，將責(zé)令立即更換，并按一般違章處罰。 ，原則上生產(chǎn)一線員工（巡檢工、維修工、電工）在靠近旋轉(zhuǎn)設(shè)備工作 時(shí) 禁止穿戴雨衣，如要穿戴必須達(dá)到三緊的要求， 防止衣擺攪入運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備。 ，嚴(yán)禁長時(shí)間用水浸泡清洗耳塞。 ，嚴(yán)禁用手和不潔凈的物品擦試鏡片，導(dǎo)致鏡片過早損傷。 罩，保持口罩的干凈整潔。 合腳 的安全 皮 鞋，系緊鞋帶，穿著過程中正常維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁故意損壞皮鞋相關(guān)安全防護(hù)功能。 ，短袖下擺必須收緊在褲內(nèi)。） ，進(jìn)入高溫作業(yè)區(qū)域必須穿長袖工作服。 ，保證帽頂與帽襯之間有 25— 50毫米的間隔。 勞保用品的穿戴使用要求 ，確保達(dá)到應(yīng)有的勞動(dòng)防護(hù)要求。 最低 規(guī)定使用月數(shù)）勞保用品采購價(jià)格 80%安全管理程序文件 GYBLB 有限公司 安全管理文件 第 4 頁 共 5 頁 ＝員工 獎(jiǎng)勵(lì)金額 ：規(guī)定使用量與實(shí)際使用量之差勞保用品采購價(jià)格80%＝獎(jiǎng)勵(lì)金額 1倍；部門獎(jiǎng)勵(lì)金額最多不超過該部門該勞保用品規(guī)定消耗量的 20%相等 采購 金額。 ，對正常使用穿戴，愛惜 勞保用品，穿戴使用期限超過 最 短 規(guī)定使用期限，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 10） 78 元 80%＝ 元，該員工提前更換安全皮鞋將自已支付。 勞保用品 規(guī)定的最短使用期限為基準(zhǔn) ，對不當(dāng)使用 或因其它原因 導(dǎo)致 勞動(dòng)保護(hù)用品 過早 損壞 、丟失者一律折價(jià) 后按 一定 比例賠償。 部門耗用 勞動(dòng)保護(hù)用品的獎(jiǎng)懲分為兩類 ： I 類為考核使用部門該勞保用品消耗總量 （安全皮鞋、桔黃色工作服、藍(lán)色工作服） ；具體個(gè)人消耗量的考核和控制 ， 由使用部門根據(jù) 本部門 勞保用品消耗總量 指標(biāo)、 人平均消耗量 指標(biāo) ，細(xì)化 制定 每一位員工的考核指標(biāo)。 不 滿 20個(gè)工作日（以發(fā)放季度洗潔勞保用品日期為計(jì)算
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