勞動保護用品管理制度-展示頁
2025-02-01 23:27本頁面
【正文】 管理文件 第 2 頁 共 5 頁 自動化部 41 質(zhì)量部 14 余熱發(fā)電 12 工藝部 18 注①：部門年 勞保用品 消耗總數(shù)按部門現(xiàn)在職人數(shù)乘以 2021年與 2021年部門消耗總數(shù)人平均數(shù)所得；具體部門消耗總數(shù)按每年 12月 31日部門在職人數(shù)為基準。 生產(chǎn)系統(tǒng)：按 照 2021和 2021年兩年部門消耗安全皮鞋總 數(shù)除以 2，為一年該部門安全皮鞋的使用量。 勞動保護用品 發(fā)放標準 在首次發(fā)放 勞動保護用品時間在入職后 第 2天，為了 有效利用員工辭職 回收 的勞保用品， 規(guī)避因員工辭職造成對勞動保護用品的浪費現(xiàn)象，新員工入職 時 原則上配發(fā)一套辭職員工回收的 勞保用品 ， 并且 只配發(fā)該員工所在崗位，季節(jié)所穿勞保用品（例：在冬季只配發(fā)長袖工作服，不配發(fā)短袖），且配發(fā)套數(shù)每種勞保用品只限一套，該員工入職滿 8天后配發(fā)第二套勞保用品， 員工標 準 配 發(fā) 勞動保護用品：兩套長袖工作服，夏季兩套夏裝 ，冬季配發(fā)一件棉衣， 安全 皮 鞋一雙、安全帽一頂、 防塵口罩、耳塞、 維修工防護眼鏡一副 ； 勞 動 保 護 用品配發(fā)使用、更換期限 ：帽殼： ，帽襯：損壞更換，以舊換新，但最多一年不超過 2個。 由于使用者使用不當造成勞動保 護用品未達到規(guī)定使用時間而損壞或嚴重臟污需更換的， 將按本制度 獎懲 辦法執(zhí)行。 動 保 護 用品包括 特種、專用防護用品類（如：工作服、安全帽、安全鞋、焊工護目 鏡面罩、各類防護眼鏡、防噪聲類、防塵類、絕緣類、耐高溫類、防酸堿類、安全 帶 繩網(wǎng)、各種安全防護裝置、器材、標志等）。部門有特殊勞保用品使用要求的，應(yīng)提前 向安全部 門 申請。未佩戴好相關(guān)勞動保護用品 進入 生產(chǎn)區(qū)域的 人員 ，本公司對口接待部門要承擔責任；對未按要求穿戴好勞動保 護用品的人員闖入廠區(qū)，門衛(wèi)有權(quán)給予處罰。 使用或故意損壞勞動保護用品的行為將按本制度 相關(guān)細則進行處罰。 勞動 保 護用品絕不是個人福利待遇，要按標準嚴格 控制，員工個人防護用品應(yīng)在工作時間從事本崗位工作時使用，不得挪做 其它用途。安全管理程序文件 GYBLB 有限公司
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