【正文】 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 （二）投資顧問招聘、測評、選拔流程 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分 。 人 力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào) 攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 擇優(yōu)錄取。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅 碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 二、招聘選拔政策及原則 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 （一）原則 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 公開平等競爭，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟私和任人唯親的現(xiàn)象。 人 力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬 制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 儲備人才：為了促進公司目標的實現(xiàn)，而需儲備一定數(shù)量的各類專門人才。如技術(shù)需要、或引進新項目等。如因員工調(diào)動、退休、晉升 等原因。 人力資源招聘選拔體系 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 第一章：人力資源招聘選拔體系流程 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯 拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 目的：人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段，招聘錄用要補充有較好素質(zhì)和能給公司帶來價值的新員工。 部門經(jīng)理 B級 4,000 總體業(yè)績目標 無 無 未完成 部門總 基本任務(wù) 2%完成基本任務(wù) % 5,000 完成公司基本任務(wù)，超出部分按 %計提。 招商業(yè)務(wù)線員工，當(dāng)月銷售產(chǎn)值提成，按相對應(yīng)額度標準計提。 連續(xù)三個月完成任務(wù)晉級； 晉級后三個月內(nèi)，其中一個月未達到對應(yīng)標準，不予以降級，后期可追趕補充所欠業(yè)績。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系 及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 薪資組成：自 2021 年 12 月 1 日起，開始按照現(xiàn)薪資組成實行所有員工薪資調(diào)整。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 五、完成時限： 12 月 30 日前 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦 咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 六、保障要點： 由部門、薪酬績效專員、人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、中心總經(jīng)理及總裁共同執(zhí)行的五級審核機制確保薪酬體系落地執(zhí)行 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒 豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 七、制定部門： 人力資源部 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 八、執(zhí)行部門： 人力資源部及各中心 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作 分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 九：檢查部門： 總裁及各中心總經(jīng)理 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第 舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 十：評估獎懲部門： 人力資源部 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 十一：責(zé)任 部門： 人力資源部及各中心 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 十二：薪資及業(yè)績發(fā)放流程 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 每月 6 號前由勞資專員負責(zé)整體薪資工作，在每月 6 號交予人力資源經(jīng)理審核，無誤后將在號交予財務(wù)部，由財務(wù)經(jīng)理審核、中心總經(jīng)理及總裁審核無誤，交由財務(wù)部出納 10 號發(fā)放。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 三、標準： 建立國內(nèi)一流的薪酬體系， 充分體現(xiàn)貢獻與回報的正 比關(guān)系。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系 及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 （ 3）行業(yè)、公司所屬地區(qū)薪酬水平現(xiàn)狀。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟 賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 依據(jù)： 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 （ 1）國家、地方、行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 （ 3）按勞分配，多勞多得；公平競爭，突出貢獻。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體 系及流程 8第二章：薪酬制度 10 第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 二、制定原則及依據(jù) 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14 第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶 迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 原則： 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪酬福利體系 8第一章：薪酬體系及流程 8第二章：薪酬制度 10第三篇 人力資源招聘選拔體系 14第舍熒陵翹珠硯拎撅碰蓄調(diào)攪篆賞知禁瑣蕾鼎鉑嘯趟賦咯瑰繪硯你居淳氮民留耙鴻頌毅藹隔措臥狗洶迭庫觀真咒豈襖否刑憋迎巳奶攬瀑腋岔韋抵摩奴 （ 1）根據(jù)公司內(nèi)部各職位之間任職資格的相互比較，結(jié)合市場薪酬調(diào)查結(jié)果，形成的各崗位之間的相互比較，確定薪酬的具體分 配，以達到對內(nèi)相對公平和對外具有競爭力的薪酬體系。 人力資源管理匯編 712 人力資源管理匯編目錄第一篇：工作分析體系 3第一章：工作分析體系流程 3第二章：工作分析制度 7第二篇 薪