【正文】 15 參考文獻： 劉富乾 . 淺論財會人員 的職業(yè)道德修養(yǎng) . 高師財務(wù)管理研究 . 2021 楊良超 . 試論高校會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑 . 高師財務(wù)管理研究 . 2021 斯慧文 . 淺論提高會計人員素質(zhì) . 遼寧教育會計審訊 . 2021 劉玉廷 . 深化會計改革全面提高會計管理工作水平 . 商業(yè)會計 . 2021 張世平 . 建立會計誠信體系的構(gòu)思 . 會計之友 . 2021 孟凡利 . 會計職業(yè)道德 . 東北財經(jīng)大學出版社 . 2021 張志毅 . 會計職業(yè)道德約束方法 . 財會月刊 . 2021 范杰 . 談?wù)剷嫻ぷ髦械牡赖聠栴} . 上海會計 . 2021 于增彪 . 略論我國會計職業(yè)道德 . 會計研究 . 1996 王立珍 . 會計師職業(yè)道德與責任理論、規(guī)范及案例 . 北京大學出版社 . 2021 。正是由于她在百忙之中多次審閱全文，對細節(jié)進行修改，并為本文的撰寫提供了許多中肯而且寶貴的意見，本文才得以成型。置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了明確的學術(shù)目標，領(lǐng)會了基本的思考方式，掌握了通用 的研究方法，而且還明白了許多待人接物與為人處世的道理。三年來，我的師長、我的領(lǐng)導、我的同學給予我的關(guān)心和幫助，使我終身收益，我真心地感謝他們?；貞涍@三年生活的點點滴滴，從入學時對大學生活的 無限憧憬到課堂上對各位老師學術(shù)學識的深沉沉湎，從奔波于教室圖書館的來去匆匆到業(yè)余生活的五彩繽紛，一切中的一切都是歷歷在目，讓人倍感留戀，倍感珍惜。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯謝意！ 最后再一次感謝所有在畢業(yè)設(shè)計中曾經(jīng)幫助過我的良師益友和同學，以及在設(shè)計中被我引用或參考的論著的作者。授人以魚不如授人以漁，置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學術(shù)目標，領(lǐng)會了基本的思考方式，從論文題目的選定到論文寫作的指導 ,經(jīng)由您悉心的點撥 ,再經(jīng)思考后的 領(lǐng)悟 ,常常讓我有“山重水復疑無路 ,柳暗花明又一村”。我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。三年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。從大的環(huán)境，到小的部門，都要樹立良好的道德觀念，從對個人的教育，到整個會計監(jiān)督體制，都要不斷的進行工作，持續(xù)的加強各個方面的誠信觀念，從各個細節(jié)做起就是最好的職業(yè)道德的體現(xiàn)。我們堅信，只要各方面努力，持之以恒，會計人員職業(yè)道德水平將會躍上一個新的臺階。 12 總之，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項長期的、艱苦的實踐活動，任重而道遠。在對相關(guān)會計人員及會計主體進行嚴厲懲處的同時，應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范，強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對出具不真實、違背審計準則的審計報告，要受到嚴厲的懲罰并對會計信息使用者的損失進行賠償。通過法律的約束，促使會計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公。除上述人員外，對因違法違紀行為而被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員， 5 年內(nèi)不得重新取得會計從業(yè)資格證書。 六是會計人員要定期參 加財會培訓班，不斷更新會計知識和其它業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身素質(zhì)。 四是會計人員要按《會計法》賦予會計人員的職責進行會計核算，參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，考核、分析和反映企業(yè)的財務(wù)狀況，監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 二是會計人員要自覺按《中華人民共和國會計法》明確的會計人員職業(yè)道德規(guī)范來約束自己的一切工作行為，做到事事處處清正廉潔，秉公辦事，敢于揭露和糾正單位 經(jīng)濟活動中存在的問題。財政、稅務(wù)、審計、監(jiān)察等社會監(jiān)督部門要秉公執(zhí)法，對會計人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查、督促，幫助會計人員 正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度，提高會計工作的水平和職業(yè)道德建設(shè)；其次是由會計師 11 事務(wù)所等社會中介服務(wù)機構(gòu)對會計行為進行查驗、評估；再次是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行監(jiān)督。 加強會計考評制度，進一步提高會計人員素質(zhì)在日常的財務(wù)管理工作中，要對會計人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、晉級等結(jié)合起來，促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。在會計機構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機制，有利于提高單位會計管理水平，調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性；通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，可以激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想，提高他們的綜合素質(zhì)。目前，在專業(yè)資格考試中，作弊現(xiàn)象非常嚴重，直接影響到了會計人員隊伍中的人才質(zhì)量，應(yīng)當加大考風 考紀，為企業(yè)提供有用之人才，提高會計人員隊伍的人才質(zhì)量。以《會計從業(yè)資格管理辦法》為依據(jù)，對無證會計人員堅決予以清退，對不達標的會計人員應(yīng)堅決予以停用，對違法亂紀的會計人員應(yīng)暫?；蛴谰萌∠麜嫃臉I(yè)資格并廣而告之，對優(yōu)秀的會計人員應(yīng)給予必要的物質(zhì)和精神獎勵，形成良好的社會輿論監(jiān)督制度和激勵制度。只有從完善法律、制度以及道德準則兩方面雙管齊下，才能保證會計工作中所反映的數(shù)據(jù)的準確性，保證所提供的經(jīng)濟信息的可靠性，保障企業(yè)經(jīng)濟管理活動安全、有效地運行。以上是筆者閱讀了一些報刊、雜志后提出的個人看法。當然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題，會計人員也絕不因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。會計職業(yè)道德建設(shè)實質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。美國會計界認為，會計職業(yè)道德狀況在很大程度上取決 于經(jīng)理職業(yè)道 德的高低。在一個 道德意識淡泊，公共意識低下，自我中心突出的社會環(huán)境下，不可能營造出高品味的會計職業(yè)道德。我們建議： 各設(shè)有會計專業(yè)的學校，應(yīng)開設(shè)“會計職業(yè)道德”課程； 重視會計教師的師德建設(shè)，言傳身教； 在職會計人員繼續(xù) 教育中應(yīng)理所當然地進行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置； 注冊會計師考試、會計資格考試內(nèi)容中應(yīng)包括會計職業(yè)道德； 利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導； 進行配套教育，即在會計職業(yè)道德教育的同時，進行