【正文】 姓名 : 2021 年 1 月 16日 。在每次設(shè)計遇到問題時老師不辭辛苦的講解才使得我的設(shè)計順利的進行。大家要從我做起，從自身做起。伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，這一思想將會進一步發(fā)揚光大。 鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（或論文） 12 結(jié) 論 會計職業(yè)道德建設(shè)是一項涉及面廣的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。二是會計委派制嚴(yán)格的工作績效考核制度，為會計信息的真實、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。 會計做假帳的關(guān)鍵之一是會計人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實可行的會計委派制度。 建立會計崗位輪換制度，推行會計委派制 財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定： 會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換。對那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。同時應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計 信息使用者一旦受到假信息侵害時，可以向司法機關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。一是對于惡意造假者，一定要加大處罰力度。 加大對違反會計職業(yè)道德行為的打擊力度 對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言行，以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時糾正；所謂自律，就是在無人監(jiān)督的情況下，自己的行為也要謹(jǐn)慎檢點，防止違背道德的意識與行為的出現(xiàn)。二是要引導(dǎo)會計從業(yè)人員自省自律。德治必須與法治聯(lián)系起來，互相促進。目前我國會計職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實會計職業(yè)道德教育。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止，對相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進行記錄和披露，是加強會計自律性管理的有效手段，使誠信執(zhí)業(yè)者受到社會 的信任和尊重，失信者受到市場的處罰。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。 建立會計人員誠信檔案 誠信檔案包含的對象是我國所會計從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。同時還要重視輿論作用，輿論可以對 會計人員的道德行為起到揚抑作用。要將會計戰(zhàn)線上具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的生動事跡作為教材，把會計職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強其感染力。其次充分發(fā)揮誠信示范作用。提到會計人 員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是會計行業(yè)的寶貴資源，這種資源不是一朝一夕形成的，需要一個長期積累的過程。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。 培育良好的會計誠信環(huán)境 會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。民事賠償鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（或論文） 9 責(zé)任并不排除刑事責(zé)任等當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規(guī)者的目的，遏制失信行為。 健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管 要結(jié)合我國實際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現(xiàn)實中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。與會計信息有關(guān)的利益中有些是直接利益，即相關(guān)人員可直接通過制造和提供虛假會計信息所獲得的好處，如通過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負(fù)責(zé)人通過為單位謀取非法利益并因此獲得相應(yīng)的好處等。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計人員，通過 制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟利益。這里所講的 利益 ，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會計人員及其他相關(guān)人員的個人利益?！彼院芏嗳讼矚g在這行鉆空子，玩小聰明。但現(xiàn)階段我國有關(guān)會計的法制并不健全，相關(guān)法律對違法會計行為的制約缺乏強制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，更為嚴(yán)重的事，在會計人員抵制違法會計行為需要法律保護時，法律沒能給予足夠的保護，會計人鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（或論文） 8 員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。 受我國缺乏健全的法制環(huán)境影響 會計職業(yè)道德是依靠會計從業(yè)人員的自覺性自愿地執(zhí)行，并依靠社會輿論和良心來實現(xiàn)，基本上是非強制性的，因此它的執(zhí)行力較差。在嚴(yán)峻的歷史性挑戰(zhàn)面前，由于長期以來對道德教育的忽視，許多人暴露出國民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺，道德水平下降：個人主義、享樂主義等意識抬頭，重利輕義的思想在社會上滋生蔓延，拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，舊社會的沉渣泛起，社會風(fēng)氣受到污染都是不爭事實。相當(dāng)部分中、老年會計人員，在不得不幫助單位弄虛作假時，表現(xiàn)了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。 授意、指使、強令篡改會計數(shù)據(jù)，假造憑證 這一問題的焦點集中在，當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛 假會計信息時，會計人員是否堅持實事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范。實踐中由于會計鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（或論文） 7 人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。 會計人員業(yè)務(wù)能力差，內(nèi)部管理混亂 會計任意缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。而且對于社會每一個成員自身 成長來講，奉獻精神是職業(yè)道德建設(shè)鏈條中的道德基石。 在新的歷史時期，強調(diào)以奉獻精神提升職業(yè)道德規(guī)范，具有十分重要的現(xiàn)實意義。能夠在社會需要和日常生活工作處事中將職業(yè)道德升華為一種奉獻精神，將奉獻精神作為職業(yè)道德行為的“自覺”，作為一種光榮和幸福，而且是更高層次、更深意義上的幸福。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象，在不少單位是司空見 慣的。 缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神 現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作拖拖拉拉、頻于應(yīng)付差事。在客觀行為人的思想深處或個人意識中有職業(yè)道德的約束，能夠在關(guān)鍵時候體現(xiàn)職業(yè)道德精神。另有 2%的人認(rèn)為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定