河北省第七人民醫(yī)院崗位設(shè)置方案(45頁)-醫(yī)藥保健(參考版)
2024-08-20 08:44本頁面
【正文】 4本方案由院辦室負(fù)責(zé)解釋。 4在專業(yè)技術(shù)崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)過不少于 10年的聘用，以及專業(yè)技術(shù)崗位中聘用的專業(yè)技術(shù)四級及以上的崗位人員可簽訂長期聘用合同（聘至國家規(guī)定 的退休年齡）。 （ 3）正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員中，專業(yè)技術(shù)四級、三級崗位在同一崗位聘用時間均不超過 10 年。 （ 2）副高級專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員，在同一崗位聘用時間不超過 10年。其中： （ 1）中級或初級專業(yè)技術(shù)崗位聘用人員，在同一崗位聘用時間一般不超過 10 年。 3為保證新聘人員的質(zhì)量，加強(qiáng)對新聘人員的考察，新聘人員一般應(yīng)經(jīng)過不少于一年的項目聘用，考核合格后，方可按崗位聘用。 九、崗位動態(tài)優(yōu)化 3按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，我院將不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)隊伍活力。 （ 3）管理崗位人員競聘高一級職員崗位。 （ 3）法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。 ３６、擇優(yōu)聘用 （ 1）院 務(wù)會集體研究確定擬聘人員。 （ 2）人事部門對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。 3公開招聘 醫(yī)院除單位領(lǐng)導(dǎo)崗位外的所有崗位都實行公開招聘，并將崗位名稱、等級、職責(zé)、任職條件和待遇等，按一定的程序公示。聘用委員會由院黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家、人事部門負(fù)責(zé)人及職工代表組成，一般不少于 9 人。 3二級專業(yè)技術(shù)崗位的聘用，醫(yī)院推薦符合二級崗位條件的人選報送衛(wèi)生廳審核，經(jīng)人事廳會同有關(guān)部門對人選核準(zhǔn)后，由醫(yī)院聘用。聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗 位的，應(yīng)對聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更。 2新參加工作人員見習(xí)、試用期滿后，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定崗位等級；工勤技能人員通過初級工技術(shù)等級崗位考核后，可確定為五級技術(shù)工崗位。 2在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位之間流動，應(yīng)具備任職崗位規(guī)定的基本條件。 2工作人員原則上不得同時在兩類崗位上任職，根據(jù)工作確需兼任的，按干部人事管理權(quán)限審批，并按其所在主崗位進(jìn)行管理。根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)的特點，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)正高或副高級專業(yè)技術(shù)資格，可在相應(yīng)正高或副高級崗位內(nèi)部，破格聘用到上級專業(yè)技術(shù)崗位。 2醫(yī)院應(yīng)分別按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)和任職條件，在核定的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘用人員，聘用條件不 得低于國家和省規(guī)定的基本條件。 七、崗位聘用 2醫(yī)院按照經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂（或變更）聘用合同。 （ 2）方案核準(zhǔn)。醫(yī)院根據(jù)制定的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合發(fā)展規(guī)劃，擬定各類、各級崗位的數(shù)量和崗位等級設(shè)置。 （四）工勤技能崗位
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